Содержание
Введение 3
1. Теории управления человеком 4
1.1 Обзор теорий управления человеком 4
1.1.1 Содержательные теории мотивации 4
1.1.2 Процессуальные теории мотивации 6
1.1.3 Мотивация = (З-Р) х (Р-В) х валентности 7
1.2 Сравнительный анализ американского и японского подхода к управлению 9
1.3 Вклад теорий в развитие менеджмента 10
2. Практическая часть 12
2.1. Характеристика организации 12
2.2. Анализ стиля управления в ООО «Хлеб» 24
Заключение 27
Список литературы 28

Список литературы

1. Армстронг М. Основы менеджмента. - М.: Филинъ, 2006.

2. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. - М.: Гардарика, 1997.

3. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. - М.: БЭК, 2006.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: БЭК, 2003.

5. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Дрофа, 2006.

6. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дрофа, 2000.

7. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире.- М.: Юнити, 2007.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Имитекс, 2006.

9. Социальные технологии. Толковый словарь /Отв. ред. В.Н. Иванов. - М.: Белгород, 2006.

10. Файоль А., Эмереон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство: Пер. с англ. - М.: Юнити, 2007.