Введение 3

1. Определение социального партнерства 5

2. Классификация моделей социального партнерства: представительская и плюралистическая модель 9

3. Российская модель социального партнерства 14

Заключение 15

Список использованных источников 16

 

Введение

 

Актуальность исследования обусловлена тем, что в период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, продолжающегося ее передела, проблема осуществления цивилизованных отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического и политического развития страны. Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. При этом речь идет не о слиянии интересов, а о достижении оптимального баланса между ними, о создании такого положения, при котором любой собственник мог им обеспечить себе стабильное получение прибыли, а наемный работник — достойные условия своего существования, соответствующие определенному уровню качества жизни. Это цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере и получила название социального партнерства....

Список использованных источников

 

1. Антипьев А.Г., Антипьев К.А. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы // Вестник Пермского университета. – 2010. - № 1 (7). – С. 57-63.

2. Лабыгина А.В. Социальное партнерство в сфере труда как один из механизмов реализации социальной правовой политики: проблемы правового регулирования // Гражданское общество и правовое государство как факторы модернизации российской правовой системы: Материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 11-12 декабря 2009 г. В 2 ч.. Ч. II. - Санкт-Петербург: Астерион, 2009. – С. 86-89.

3. Нечаева С.М., Якушева О.Н. Социальное партнерство как механизм согласования и защиты интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере // Права и интересы сторон в отношениях, регулируемых нормами трудового права: актуальные проблемы согласования и защиты: Межвузовский сборник научных статей. – Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права», 2009. – С. 114-121.

4. Нечипас Ю.В. Социальное партнерство как общественное отношение в сфере труда и его правовое регулирование // Вестник факультета юриспруденции и ювенальной юстиции РГСУ. Вып. 3. – М.: АПКиППРО, 2009. – С. 283-290.

5. Подольский А.П. Социальное партнерство и обеспечение социально-трудовых прав и интересов работников // Труд и право: актуальные вопросы совершенствования трудового законодательства и правоприменительной практики в условиях социально-экономических преобразований в современной России: Сб. материалов региональной науч.-практ. конф. Вологда, 1 декабря 2010 г. – Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2010. – С. 237-241.

6. Сайдахмедов А.И. Социальное партнерство в Республике Узбекистан, Российской Федерации, Республике Казахстан: сравнительно-правовой анализ. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – М., 2011. - 24 с.

7. Черняева Д.В. Кризис и социальное партнерство в зарубежных странах // Трудовое право. – 2010. - № 4 (122). – С. 77-84.