УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТема 11. Деловая оценка персонала
ПредметОсновы управления персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления22.08.2013
250 ₽

Содержание
Введение 3
1 Критерии оценки (основные требования к персоналу) 5
2 Система оценки персонала на предприятии 8
3 Классификация методов оценки качества служащих предприятия. 9
Заключение 12
Список используемой литературы 14

Список используемой литературы
1. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом.2006, №3.
2. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом.2004, №4.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР,2006.
4. Как оценить специалиста? // Управление персоналом.2006, №9.
5. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд.2006, №6.
6. Организация и оценка персонала. // Служба кадров.2005, № 2.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте