УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариантпрактика Управление персоналом организации
ПредметМенеджмент
Тип работыотчет по практике
Объем работы39
Дата поступления12.12.2012
1500 ₽

Содержание

: <br>Введение………………………………………………………………………..3 <br>Задание №1……………………………………………………………………..5 <br>Задание №2……………………………………………………………………..9 <br>Задание №3……………………………………………………………………11 <br>Задание №4……………………………………………………………………15 <br>Задание №5……………………………………………………………………20 <br>Задание №6……………………………………………………………………25 <br>Задание №7……………………………………………………………………29 <br>Задание №8……………………………………………………………………32 <br>Задание №9……………………………………………………………………34 <br>Задание №10…………………………………………………………………..36 <br>Заключение……………………………………………………………………38 <br>Список используемой литературы…………………………………………..40

Введение

Введение <br>Целью дипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов: «Основы управления персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. <br>Задачами практики являются: <br>-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; <br>-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации; <br>-сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Управление персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой. <br>Полицейская деятельность как деятельность надзорно-принудительная по наведению общественного порядка и обеспечению безопасности граждан – атрибут любого государства. Государство обязательно постоянно заботится об общественном порядке и безопасности своих граждан. <br>Как служба обеспечения порядка и безопасности полиция зародилась еще в античности. Изначально под ней всегда понимался регулярный, военизированный, исполнительный орган государственного управления, повседневно и профессионально охранявший общественный порядок и внутреннюю безопасность. <br>На базе МВД России могут быть созданы два правоохранительных органа – федеральная полиция и муниципальная милиция . К муниципальной милиции, как самостоятельная единица относится и УВД на Московском метрополитене. <br>Метрополитен все больше и больше занимает ведущие позиции в транспортном обеспечении городских жителей. Динамично развиваясь в соответствии с градостроительными экологическими и социальными программами Москвы. Московский метрополитен является одним из самых крупных в России и мире. Многие станции и сооружения Московского метрополитена являются памятниками архитектуры, которых не встретишь в других городах мира. Это создает в них человеческую среду, сглаживает негативное влияние подземного пространства, делает поездки пассажиров более привлекательными и удобными. Московскому метрополитену нет равных по основным показателям работы – перевозки пассажиров, которая в сутки составляет до половины всех транспортных перевозок .

Литература

Список используемой литературы: <br>1. Азоев Г. Л. и др. Управление организацией / Под ред. проф. А. Г. Прошнев, проф. З. П. Румянцева, проф. Н. А. Соломатина. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2003. <br>2. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы. – М., 2002. <br>3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. среднего профессионального учебного заведения / Тахир Юсуповвич Базаров – 3-е издание, стер. – М.: Издательский Центр «Академия», 2005. <br>4. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФА-М, 2004. <br>5. Васина Ю. А. Справочник кадровика. – М.: Индекс Медиа, 2006. <br>6. Васин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. <br>7. Гибсон Дж. – Л., Иванцевич Дж. – М., Донелли Дж. – Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000. <br>8. Государственная служба: организация, кадры, управление. – М., 2001. <br>9. Дёмин А. А. Государственная служба. – М., 2002. <br>10. Десспер Г. Управление персоналом / Г. Десспер – Перевод с англ. – М.: БИНОМ. Лаборотория знаний, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте