Премиальная система и особенности ее применения в различных организациях
Предмет
Экономика
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
15
Дата поступления
04.11.2014
350 ₽
Содержание Введение 3 1. Факторы, влияющие на выбор системы оплаты труда 4 2. Расчет заработной платы при премиальной системе начисления 9 3. Премиальная система вознаграждения руководителей 11 Заключение 14 Список литературы 15
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., «Издательство ЭЛИТ», 2004г. – 176с.
2. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы., Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001г. – 292с.
3. Оплата труда на предприятии. / Под. ред. Р.А.Яковлев. – М.; 2001. – 344с.
4. Экономика труда. / Под. ред. В.В. Адамчук – М. – 1999г. – 201с.
5. Экономика труда; Учебно-методическое пособие/Институт труда России (НИИ труда). – М.: ИНФРА, 2001г. – 490с.
6. Экономика труда. / Под. ред. Л.П. Владимирова. – М., 2002г. – 300с.