Содержание:
<br>
<br>Введение 3
<br>1. Понятие и значение трудового права 4
<br>2. Соотношение трудового права со смежными отраслями 7
<br>3. Тенденции развития трудового права 12
<br>Заключение 14
<br>Задача 15
<br>Список использованных источников 17ВведениеВведение
<br>
<br>Согласно общей теории права деление его на отрасли и институты осуществляется с учетом предмета, метода и принципов правового регулирования.
<br>Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей.
<br>Далеко не все отношения, возникающие в обществе, требуют и имеют правовую регламентацию. Сказанное относится и к отношениям, складывающимся в сфере труда. Человек может трудиться исключительно для себя, например, написать роман, который не публикуется, выращивать картофель на своем дачном участке. Однако указанные отношения не требуют государственного вмешательства. В связи с чем они не урегулированы нормами права.
<br>Но как только человек выходит из уз личного и семейного труда и становится на путь получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения. Их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка работника должны быть сделаны отчисления, необходимые для социальной поддержки нетрудоспособных лиц.
<br>Итак, целью настоящей работы является определение трудового права как самостоятельной отрасли российского права.ЛитератураСписок использованных источников
<br>
<br>1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
<br>3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410.
<br>4. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 23.07.2008) // СЗ РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803.
<br>5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 03.06.2009) // СЗ РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
<br>6. Алябьев Д.Н. Трудовое право. – М.: Омега-Л, 2006.
<br>7. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. – М.: Норма, 2006.
<br>8. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. – М.: СПб.: Юрид. центр Пресс, 2005.
<br>9. Мышко Ф.Г. Трудовое право. Гриф МО РФ. – М.: Юнити, 2005.
<br>10. Солдунов А.В. Тенденции и проблемы гуманизации трудового права в современной России // Правовая культура. Научный журнал. № 1, 2007.
|
