СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
<br>
<br>
<br>ВВЕДЕНИЕ 3
<br>1. ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
<br>ЗАО «БТК» 5
<br>1.1.ПРАВОВОЙ СТАТУС ЗАО «БТК» 5
<br>1.2.ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧАСТНИКОВ ЗАО «БТК» 7
<br>1.3.КОМПЕТЕНЦИЯ СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ЗАО «БТК» 8
<br>2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ ( ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАО «БТК») 12
<br>3. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «БТК» 17
<br>4. ПОДБОР И ОБОБЩЕНИЕ МАТЕРИАЛА 19
<br>5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАО «БТК» 21
<br>ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
<br>СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Список литературыВведениеВВЕДЕНИЕ
<br>
<br>Преддипломная практика является важным элементом образовательного процесса, направленным на подготовку специалистов в области юриспруденции, обладающих широкими профессиональными знаниями, умеющими применять их и обладающих должным уровнем культурного и нравственного развития.
<br>Я, ________________________________, проходил производственную практику в ЗАО «БТК». Общество учреждено в соответствии с Законом РФ «Об акционерных общества» и решением собрания учредителей от 17 января 1995 года. Фирменное наименование предприятия: ЗАО «БТК». Местонахождение общества определяется местом его государственной регистрации: г.Москва, Амундсена, 8, стр.4
<br>Преддипломная практика в ЗАО «БТК» позволила мне обрести навык практического применения своих знаний, поскольку в процессе прохождения практики пришлось применять тот комплекс знаний, который был получен в процессе обучения в ВУЗе.
<br>В процессе прохождения преддипломной практики в ЗАО «БТК» мною были изучены положения нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность акционерных обществ, соответствующие внутренние документы общества: Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о юридической службе организации, должностные инструкции юрисконсультов.
<br>Ощущение обособленности от учебного заведения, соответствующая работе обстановка, участие в деятельности юридической службы ЗАО «БТК» способствовало обретению мной веры в своем профессионализме, в свои силы, что позволило мне самоутвердиться как юристу.
<br>В процессе прохождения преддипломной практики я постарался приобрести необходимые для юриста навыки социальной коммуникации, манеру держать себя при осуществлении своих профессиональных обязанностей.
<br>Таким образом, можно сказать, что преддипломная практика направлена на обучение конкурентоспособных и востребованных на региональном рынке труда специалистов с высоким уровнем профессионального мастерства, с необходимыми навыками и умениями, как в научном, так и практическом плане, т.е. обладающими необходимыми знаниями и практикой их применения.Литература<br>
<br>1. Конституция Российской Федерации. - М.: Проспект, 2008. - 214 с.
<br>2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: части первая и вторая. - М.: Проспект, 2008. - 416 с.
<br>3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Дело, 2008. - 160 с
<br>4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчаст¬ных случаев на производстве и профзаболеваниях», 1998 г.
<br>5. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве: Постановление Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279.
<br>6. Федеральный закон «Об акционерных обществах»(в ред. от 28 декабря 2008 г.)
<br>7. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
<br>8. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)(с изменениями)
<br>9. ГОСТ 12.1.005—88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
<br>10. Устав ЗАО «БТК»
<br>11. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2007. - №2. - С.9-10.
<br>12. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело. - 2007. - №7. - С.14.
<br>13. Расторгуев В. Актуальные проблемы управления персоналом. // Кадры предприятия. - 2006. - №9. - С.9-10.
<br>14. Санкина Л.Составляем инструкцию по кадровому делопроизводству// Кадровое дело, N 5, 6, 7, 8, май, июнь, июль, август, 2006 г.
<br>15. Социальная программа ЗАО // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 1, январь 2009 г.
|
