Содержание<br>
<br>Введение 3
<br>1. Теоретические основы исследований трудового процесса 5
<br>1.1. Понятие и структура хронометража 5
<br>1.2 Хронометраж как важный инструмент в тайм-менеджменте 8
<br>1.3 Фотохронометраж 12
<br>2. Анализ проведения хронометража на предприятии 15
<br>2.1 Этапы проведения хронометража 15
<br>2.2 Хронометраж для нормирования труда 24
<br>2.3 Применение хронометража в информационных технологиях 33
<br>Выводы 37
<br>Список использованной литературы 38ВведениеВведение
<br>
<br>Основными задачами нормирования труда является установление меры затрат труда, конкретным выражением которых являются:
<br>а) нормы времени;
<br>б) нормы выработки;
<br>в) нормы обслуживания;
<br>г) нормы численности.
<br>Техническое нормирование труда - это процесс установления норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.
<br>Норма времени - время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).
<br>Норма выработки - количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу времени.
<br>Норма обслуживания - это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих. [2]
<br>Норма времени обслуживания - это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).
<br>Норма численности - это количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.
<br>Нормы затрат труда могут устанавливаться на операцию, изделие, работу, комплекс работ. Они различаются по периоду и сфере действия, по методу установления, степени укрупнения, по способу построения и т.д.
<br>Сокращение или полное устранение ненужных перерывов в работе увеличивает полезный фонд сменного времени, тем не менее, никак не влияет на качество технологических процессов, на усовершенствование приемов и методов работы. Конечно, если сравнивать удельный вес времени оперативной работы в сменном фонде, например, у токаря и гальваника, то можно выяснить, у кого более загружен рабочий день. Однако насколько интенсивно работает определенный рабочий по данным фотографии решить невозможно. Для этого нужен детальный анализ трудового процесса, целевое исследование отдельных видов затрат рабочего времени, расчленение технологических операций на мелкие элементы и хронометраж фактических затрат времени.
<br>Объектом хронометража чаще всего выступает повторяемая технологическая операция или отдельные ее части. По потребности может проводиться хронометраж затрат времени на выполнение приготовительно-завершающей работы.ЛитератураСписок использованной литературы
<br>
<br>1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд - 2007 - 1 - С. 90-92.
<br>2. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд - 2007 - 8 - С. 99-104.
<br>3. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я. - М., 1999 - С. 152-153.
<br>4. Вишневская Н. Рынок рабочей силы - новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения - 2009 - 8 - С. 20-21.
<br>5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М., 2008 - 400 с.
<br>6. Вейе Г., Деринг У. Введение в экономику и организацию производства. Красноярск - 2005 - 250 с.
<br>7. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений // Вестник Московского университета - 1996 - 6 - С. 58-62.
<br>8. Липсиц И. Экономика без тайн - М., 2003 - С. 149-173.
<br>9. Мазов и др. Охрана труда в машиностроении, 1987.
<br>10. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с англ. - М.: "Дело"; 2003 - 702 с.
<br>11. Миненко В.А., Курилов П.Г., Донец Ю.В. Справочник по труду и заработной плате в черной металлургии - К.; Техника, 1990 - 247 с.
<br>12. Поляков И,А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) - М.; Экономика 2000 - С. 142-160.
<br>13. Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для вузов - М.: Экономика 2001 - 304с.
<br>14. Ракотин В. Рабочая сила как товар // РИСК - 1999 - 2 - С. 84-85.
<br>15. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА - М, 2006 -352с.
<br>16. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита - 2009 - 7 - С. 48-62.
<br>17. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд - 1998 -12 - С. 83-86.
<br>18. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд - 2007 - 7 - С. 85-86.
<br>19. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень - 2007 - 10 - С. 102-110.
|
|
