СодержаниеОглавление
<br>
<br>
<br>Введение 3
<br>1.Теоретические основы социальной защиты 6
<br>1.1.Сущность, субъекты и объекты социальной защиты 6
<br>1.2. Социальная защита работников в зарубежных странах 11
<br>1.3. Социальная защита работников в РФ 16
<br>2. Современная практика социальной защиты работников в РФ 17
<br>2.1. Государственная социальная защита работников в РФ 17
<br>2.2. Социальная защита работников с помощью профсоюзов 20
<br>2.3. Социальная защита работников на уровне предприятия 28
<br>Заключение 33
<br>Список использованных источников 35
<br>Перечень принятых терминов 37ВведениеВведение
<br>Начиная со времен начала формирования человеческого общества существовала социальная поддержка, которая выражалась форме обычаев, традиций, ритуалов и норм. Эта социальная поддержка была направлена в первую очередь на сохранение жизни, а также на приспособление к внешним суровым условиям жизни (природа, быт), на преемственность культуры, традиций, на сохранение целостности общества. В ходе развития человееской цивилизации, благодаря техническим и научном открытием, в обществе произошли глобальные изменения, мы наблюдаем распад семейно-родственных и общинных связей. Таким образом, в наше время, функцию гаранта социальной защищенности выполняет государство. Более того, высокий уровень социальной защиты и социально-экономической поддержки населения являются показателями цивилизованного государства. Чем более эффективная социальная система, тем выше в государстве уровень жизни и тем шире воспроизводство квалифицированной рабочей силы. Цивилизованное и высокоразвитое государство объективно заинтересовано в эффективности социальной защиты населения.
<br>Вопросы защиты социальных прав граждан на предприятии относятся, вне всякого сомнения, к числу наиболее актуальных и значимых проблем современного общества и в то же время остаются в числе наименее разработанных с точки зрения теории и практики. В настоящее время, социальную защиту населения выделяют как отдельный самостоятельный вид деятельности, по причине особенностей развития рыночной экономики.
<br>Еще более актуальной проблему обеспечения эффективной социальной защиты граждан (и в частности работников организаций) делают происходящие во всем мире социально-экономические преобразования, и в особенности последствия глобального мирового финансового кризиса. С одной стороны, эти преобразования усиливают социальную защиту граждан, но с другой, требуется предпринимать гораздо больше усилий по социальной защите в некоторых важных сторонах жизнедеятельности человека: защиты от безработицы, инфляции, материальной необеспеченности значительной части граждан.
<br>Что качается, российской системы социальной защиты населения, то можно сказать, что она находится в стадии формирования и характеризуется большим количеством недоработок (многие работники, особенно иностранцы не информировании относительно собственных прав, действующие нормы трудового права резонируют с существующими экономическими отношениями, действующая система правоприменительных органов не готова рассматривать множество обращений по защите трудовых прав).ЛитератураСписок использованных источников
<br>Нормативно-правовые источники
<br>
<br>1. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01 октября 2009 года [федер. Закон N 197-ФЗ: принят Гос. Думой от 30.12.2001].- Новосибирск.: Сибирское университетское издательство.-2009, 191с.
<br>2. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008) \"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности\" (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) / Справочная правовая система «Консультант плюс»: Версия проф, редакция от 30.12.2008г.
<br>3. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 23.07.2008) \"Об общественных объединениях\" (принят ГД ФС РФ 14.04.1995) / Справочная правовая система «Консультант плюс»: Версия проф, редакция - 01.01.2009.
<br>
<br>Учебники, монографии, брошюры
<br>
<br>4. Армстронг Майкл Практика управления человеческими ресурсами/ М.Армстронг - 10-е изд., перераб. – СПб.: Питер, 2009. -848 с.
<br>5. Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов/ Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте.-М.: Эксмо, 2006.-432 с.
<br>6. Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход/ В. И. Добреньков, А. П. Жабин, Ю. А. Афонин-М.:КДУ, 2009.- 360 с.
<br>7. Дулясова М. В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье, деловая репутация/ М.В.Дулясова, Т.А. Ханнанова.-М.: Экономика, 2008.-399с.
<br>8. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами/
<br>Л.О. Ильина.-М.: Кнорус, 2008 .- 416 с.
<br>9. Кибанов А. Я. Управление персоналом /А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова.– М.:РИОР, 2007.- 288с.
<br>10. Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров.– М.: Дашков и Ко, 2007.- 216с.
<br>11. Новикова И.Ю. Трудовой кодекс \"по-новому\": комментарии к статьям Трудовому кодексу Российской Федерации. И.Ю. Новикова, Е.Н. Ивлева, В.В. Белякова– М.: Альфа-Пресс 2007.- 362 с.
<br>12. Орловский Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения/ Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2007.- 287с.
<br>13. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ Г.С. Скачкова.-М.: РИОР, 2008.- 480с.
<br>14. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами/ Дерек Торрингтон, Лаура Холл, Стивен Тэйлор.-М.: Дело и Сервис, 2004.- 752 с.
<br>15. Управление персоналом организации: Учебник под ред. А.Я.Кибанова– 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009.-640с.
<br>16. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия.-СПб.: Питер, 2008.-1200 с.
<br>Периодические издания
<br>17. Абрамов. Н.Е. Конструктивная позиция / Н.Е. Абрамов. // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№10.с 2-3.
<br>18. Бураков С.В. Конструктивное сотрудничество / С.В. Бураков // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№8.с 3-5.
<br>19. Мительман А.А. Главный принцип - равноправие сторон. / А.А. Мительман, Ю.Е. Овчинников // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2008.-№5.с 6-9.
<br>20. Тудос А.А. Об изменениях в Трудовом кодексе РФ/ А. Тудос// Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№9.с7.
<br>21. Фурман И. В. Когда есть взаимопонимание / И. В. Фурман // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№9.с
|
|
