СодержаниеСодержание
Введение 3
Глава 1. Понятие, классификация и структура малых групп 8
1.1. Природа малых групп 8
1.2. Классификация малых групп: типология, характеристики, особенности 10
1.3. Формирование и развитие групп 12
Глава 2. Малые группы в условиях современной организации 21
2.1. Современные подходы к групповой работе 21
2.2. Субкультура «команд»: формальные и неформальные
отношения 24
2.3. Проблемы лидерства в малых группах 39
Глава 3. Эмпирическое исследование неформальных групп 43
3.1. Объект, предмет, цель, гипотеза и задачи исследования 43
3.2. Методика исследования 45
3.3. Результаты исследования 46
3.4. Обсуждение результатов 58
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64
ВведениеЛитератураСписок литературы
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самохин С.И., Суханов О.И. Социология и психология управления. – Ростов н \ Д.: Феникс, 2001. – 510 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-пресс, 2003. – 364 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
4. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-Пресс», 1998. – 464 с.
5. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. – М.: HIPPO. 2003. – 315 с.
6. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие. – Москва: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Изд-во НПО «Модэк», 2001. – 224 с.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2006. – 296 с.
8. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. – М.: АСТ, 2005. – 282 с.
9. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512 с.
10. Ильина О., Песоцкая Е. Определение ролей участников проектной команды // Директор информационной службы. - 2003. - №3. - C. 45-51.
11. Кабаченко Т.С. Психология управления: Уч. пос. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с.
12. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Уч. пос. для студентов вузов. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 160 с.
13. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М.: Аспект-пресс, 2001. – 317 с.
14. Меновщиков В.Ю. «Болезни» организации: симптомы и пути «излечения» // Директор школы. - 2001. - № 8. - С. 10-15.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2006. – 672 с.
16. Михеев В. Современная команда менеджера проекта // Директор информационной службы. - 2001. - №5. – С. 20-27.
17. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. История и теория психологии. В 2 т. Т. 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. – 416 с.
18. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2000. - 296 с.
19. Русаликова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах // Организационная психология / Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипнюк. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
20. Спивак В.А. Современные коммуникации. – СПб.: Питер, 2001. – 308 с.
21. Уилк Х., Ван Книппенберг Э. Ван Групповое действие // Перспективы социальной психологии. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2001. – С. 454-503.
22. Управление персоналом: Уч-к для ВУЗов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.М. Еремина. 2-е изд., перераб и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 423 с.
23. Федорчук Е.А. Неформальные группы: потенциальные угрозы и выгоды // Россия и социальные изменения в современном мире. Материалы международной научной конференции «Ломоносов – 2004». Сборник. В 3 т. Т. 2. – М.: МАКС-пресс, 2004. – 338 с.
24. Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы // Российский журнал менеджмента. - 2003. - Т. 1. - № 2. - С. 3-24.
25. Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. – М.: Гардарики, 2001. – 384 с.
26. Bradfort D.L., Cohen A.R. Power Up: Transforming Organizations Through Shared Leadership. - San-Francisco: Jossey-Bass. 1998.
27. Cartwright D., Zander A. Pressure to uniformity in groups // Cartwright D., Zander A. Group dynamics: research and theory. – New York: Harper and Row. 1968.
28. Cleland David I. Strategic Management of Teams. John Wiley & Sons, Inc. New York. 1996.
29. DAveni, R. Hypercompetition. NY: Free Press, 1994.
30. Eisenhardt, K. Making fast strategic decisions in high-velocity environments // Acad. Management Journal, 1989. №32, Vol. 3. P. 543-576.
31. Goleman D. Emotional Intelligence – Why it can matter more than IQ - New York: Bantam Books. 1995.
32. Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization. - Boston: Harpercollins, 2003. – 320 p.
33. Kliem L.R., Ludin I.S. Tools and Tips for Today’s Project Managers. / PMI Headquarters. 1999.
34. Lipman-Blumen J. Connective Leadership: Managing in a Changing World. - Oxford: Oxford University Press. 2000.
35. Merton R.K. Bureaucratic structure and personality // Robert K. Merton Social Theory and Social Structure. - Glencoe, IL: Free Press, 1957. P. 195-206.
36. Таnnеnbаum S., Beard R., Salas E. Team Building and its enfluence on Team Effectivness: an Examination of Conceptual and Empirical Developments / Tissues, Theory, and Research in Industrial Organizational Psychology. – Amsterdam: Elsevier Science Publishers B.V., 1992.
37. Wilke H.A.M., Meertens R.W. Group performance. – London: Routledge. 1994.
|
|
