Содержание Содержание
Введение 3
1Теоретическое исследование проблемы психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии 8
1.1Определение основных понятий исследования: адаптация: понятие и виды адаптации 8
1.2Специфика профессиональной деятельности руководителей и молодых сотрудников государственного предприятия 15
1.3Особенности адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности в организации 20
2Экспериментальное исследование проблемы психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии 31
2.1Определение методов исследования 31
2.2Проведение констатирующего эксперимента и анализ полученных результатов 35
3Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии 47
3.1Методика психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии 47
3.2Проведение контрольного эксперимента и анализ полученных результатов 62
Заключение 74
Глоссарий 77
Список использованных источников 79
Приложения 82
Введениекаталог 2Заключение1559ЛитератураСписок использованных источников
1.Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2004. – 448с.
2.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2005. – 150 с.
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
4.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.
5.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 2003. – 625 с.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2001. – 365 с.
7.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2002. – 541 с.
8.Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.
9.Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 345 с.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.-501с.
11.Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2004. – 700 с.
12.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2004. – 247с.
13.Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2004. – 425 с.
14.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2004. – 365 с.
15.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2002.
16.Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. - 2001. - №1. – с. 15.
17.Иванова Л.Н.. Меламуд Т.И. Социально-психологические механизмы адаптации молодых специалистов на предприятиях отрасли// Активные методы обучения и качества подготовки специалистов в вузе. Л.: просвещение. 1989. С. 12-23.
18.Калайков И., Цивилизация и адаптация. М.,1984
19.Карпов А.В.«Психология менеджмента Учебное пособие», М.,2000г.
20.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 304 с.
21.Колобков В.Ф. Актуальные проблемы профессиональной адаптации студентов средних специальных учебных заведений. – М.: Изд. центр ИПР СПО, 2003. – 64 с
22.Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996
23.Краткий психологический словарь. Под общ.ред. А.В.Петровского и М.Г.Ярошенко. М., 1985
24.Кудрявцев В.Н. Юридическая конфликтология. Российская академия наук. Центр конфликтологических исследований. Москва, 1995 г.
25.Лебедева М.М. Урегулирование социальных конфликтов // Политическая психология. Ростов-на-Дону, 1996.
26.Маркова А.К.. Психология профессионализма. - М., 1996 г., с.88
27.Мельникова Н.Н. Проблема социально-психологической адаптации. Некоторые подходы к изучению//Социальная психология: Теория. Эксперимент. Практика. Ярославль, 2000. Т.2. с.266-270.
28.Мериманова М.С. «Конфликтология», изд-во «Академия»М. 2004.
29.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело,1992. – 624с.
30.Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2003. – 591 с.
31.Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2000. – 328 с.
32."Основы менеджмента" под редакцией А.А. Радугина, Москва, "Центр", 1997
33.Основы менеджмента/В.Р.Веснин.-М.: «ГНОМ-пресс», 1999.-440 с.
34.Практикум по социально-психологическому тренингу / Под ред. Б.Д. Парыгин. СПб., 1994.
35.Практическая диагностика. Методы и тесты. / Под ред. Д.Я. Райгородского. – М., 1998, 364с.
36.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2003. – 384 с.
37.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 296 с.
38.Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2005. – 352 с.
39.Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: Приор, 2004. – 432 с.
40.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 2004. - 321с.
41.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Юнити,2002.-560с. 233-239 c.
42.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.
43.Черкасов В.В., Платонов С. В., Третяк В.И. Управленческая деятельность менеджера. Основы менеджмента. «Ваклер», Киев: 1998г.
44.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. – 384 с.
45.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма-ИНФРА-М, 2004. – 398 с.
|
|
