СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………...…………3
1. Нормативно-правовые акты………………………………...5
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям…………………………………………………………..…10
2.1. Расчеты по возмещению материального ущерба………10
2.2. Расчеты за товары проданные в кредит…………………14
2.3. Расчеты по предоставленным займам………………..…16
2.4. Расчеты по удержанию алиментов по исполнительным листам…………………………………………………………………19
Заключение………………………………………………….…25
Список литературы……………………………………………27ВведениеВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В процессе хозяйственной деятельности организация производит различные виды расчетов со своими работниками помимо расчетов, связанных с начислением заработной платы:
оплачивает работникам расходы по служебным командировкам;
выдает работникам займы;
взыскивает деньги за причиненный работниками материальный ущерб;
осуществляет расчеты за предоставляемые работникам и членам их семей путевки в санатории, дома отдыха, в том числе за счет средств Фонда социального страхования РФ;
осуществляет расчеты за предоставляемое работникам жилье, находящееся на балансе организации и т. д.
Правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Цель данной курсовой работы – изучить особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе определены следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по прочим операциям;
- проиллюстрировать теоретические данные примерами;
- сделать вывод по проделанной работе.
Объект и предмет данной курсовой работы: учет расчетов с персоналом по прочим операциям в организациях РФ.ЗаключениеЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной курсовой работе, исходя из поставленных целей, рассматривались вопросы учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
В числе данных операций выделены четыре основные их вида:
- расчёты за товары, проданные в кредит;
- расчёты по предоставленным займам;
- расчёты по возмещению материального ущерба;
- расчёты по удержанию и выплате алиментов по исполнительным листам.
В современных условиях наиболее частыми видами расчетов среди перечисленных можно считать расчеты по возмещению материального ущерба и расчеты по удержанию алиментов.
Расчеты по возмещению материального ущерба получили распространение после перехода к рыночной экономике, поскольку владельцы частного бизнеса стремятся наиболее полно обезопасить себя от убытков, связанных с порчей ценностей фирмы.
Расчеты по исполнительным листам являются неотъемлемой частью расчетов с персоналом в любой фирме, поскольку данный вид расчетов ведется постоянно.
Значительно реже осуществляются расчеты по предоставлению займов сотрудникам. Данный вид расчета осуществляется после заключения специального договора с сотрудником и с письменного его заявления руководству. Чаще всего это бывают беспроцентные займы, а суммы займа ежемесячно удерживаются из заработной платы сотрудника.
Продажа товара сотрудникам в кредит в настоящее время практически не осуществляется.
Таковы основные черты и особенности расчетов с персоналом по прочим операциям, выделенные после изучения материала, изложенного в данной курсовой работе.
В целом, поставленные задачи по выполнению курсовой работы можно считать выполненными.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года)
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ и часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ)
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» (утв. приказом Минфина 21.11.96 № 129-ФЗ).
5. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (утв. постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. N 283)
6. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу (одобрена приказом Минфина РФ от 1 июля 2004 г. N 180)
7. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России (одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29 декабря 1997 г.)
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н, в редакции приказов Минфина РФ от 30 декабря 1999 года № 107н и от 24 марта 2000 года № 31н).
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению (утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, в редакции приказа Минфина РФ от 7.05 2003г. № 38н)
10. Бакаев А.С. Комментарии к положениям по бухгалтерскому учету (2-е издание, дополненное). - \"Юрайт-Издат\", 2005 г.
11. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с работниками по предоставленным займам (Е.Г. Гусаковская, \"Бухгалтерский учет\", N 20, октябрь 2006 г.)
12. Гетьман В.Г. «Финансовый учет», - «Финансы и статистика», Москва-2004, 638 с.
13. Исполнительный лист:расчеты, отражение в бухгалтерском учете. А.Мусина //\"Финансовая газета\", 2006, N 20
14. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. «Бухгалтерский учет в организациях» - «Финансы и статистика», Москва-2005, 797 с.
15. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», - «Инфра-М», Москва-2004, 638 с.
16. Учет расчетов - \"Бератор-Пресс\", 2006 г.
17. Фомичева Л.П. Комментарии к Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98-20/03). - Система ГАРАНТ, 2004 г.
|
