УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПсиходиагностика в профессиональном подборе кадров
ПредметПсихология
Тип работыдиплом
Объем работы62
Дата поступления10.05.2012
2800 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 5 1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 17 1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 23 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ "УЛЬТРА КОМПЬЮТЕРС" 28 2.1. Краткое описание деятельности компании. 28 2.2. Программа эмпирического исследования. 29 2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 35 2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 43 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 51 ПРИЛОЖЕНИЯ 54

Введение

Заключение

12 шрифт

Литература

1299
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте