УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСиндром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности менеджера по подбору персонала
ПредметПсихология
Тип работыдиплом
Объем работы106
Дата поступления10.05.2012
2800 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ КАК ПРОБЛЕМА ПСИХОЛОГИИ 11 1.1. Подходы к изучению феномена «эмоционального выгорания» 11 1.2. Факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания 18 1.3. Динамика развития и психологическая симптоматика синдрома эмоционального выгорания 29 1.4. Профессиональная деформация как следствие «эмоционального 34 выгорания» и меры по её профилактике 34 Выводы по главе 1. 47 ГЛАВА 2. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ У НИХ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 49 Выводы по главе 2. 58 ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА 59 3.1. Программа исследования 59 3.2. Результаты исследования 70 Выводы по главе 3. 80 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83 БИБЛИОГРАФИЯ 85

Введение

Заключение

Методики – «Оценка темперамента» А. Белова, 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика эмоционального выгорания личности» В. В. Бойко.

Литература

2234
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте