Экономические, готовая теоретический вопрос

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Экзаменационные ответы

Тема/Вариант	Экзаменационные ответы
Предмет	Менеджмент
Тип работы	теоретический вопрос
Объем работы	10 стр.
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

1. Сущность менеджмента. Этапы развития и особенности управления труда. Направления повышения эффективности управления. 2. Место и роль менеджмента в сис-ме рыночн. отношений и деятельности фирм. Зарубежный опыт оценки эффективности управления. 3. Особенности и методы оценки эффективности управления. Методологические основы менеджмента. 4. Особенности научных школ и моделей менеджмента. Методы разрешения конфликта. 5. Фирма как организационная система управления. Виды, причины и последствия конфликтов. 6. Цели, их характеристика, структура и значение. Сущность, структура, значение конфликта. 7. Требования к постановке цели и условия их реализации. Методы предупреждения и профилактики стресса. 8. Стратегия развития фирм. Причины стрессов в деятельности предприятия. 9. Характеристика и состав принципов управления в рыночн. экономике. Принципы менеджмента по Йове. 10. Современные принципы эффективности менеджмента. Бюрократизм: характеристика, формы проявления и меры предупреждения. 12. Планирование как функция внутрифирменного управления. Стиль руководства и типы руководителя. 13. Стратегическое и бюджетное планирование. Ролевые типы подчиненных и управление ими. 14. Характеристика организационной структур управления предприятием. Психологические свойства личности. 15. Типы построения структуры аппарата управления. Характеристика и состав методов управления. психологич. методы. 16. Современнаятенденция в использовании организационных структур. Социальная ответственность руководителя. 17. Необходимость и содержание внутрифирменного контроля. Принципы деловой этики во внутрифирм. управлении и его взаимодействие с внешней средой. 18. Виды контроля и механизм его проявления. Сущность и значение этики в менеджменте. 19. Психологические аспекты функции контроля. Опыт работы с кадрами в зарубежных странах. 20. Содержание кадровой работы. Человеческий фактор, его характеристика и значение. 21. Сущность и значение мотивации. Организация работы места руководителя. 22. Теории мотивации и их особенности. Содержание труда руководителя. 23. Принципы эффективности мотивации. Кадры управления, их классификация и функции. 24. Коммуникации: характеристики и виды. Интуиция и механизм его использования при принятии решения. 25. Принятие решений в усл. риска. Причины неэффективности коммуникации. 26. Технология разработки управления решений. Невербальные коммуникации: слухи и т.д. 27. Значение, характеристика и виды управленческих решений, предъявляемые к ним требования. Виды рисков. Управление рисками. 28. Причины неэффективности решений. Психологические типы личности.

Введение

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте