СодержаниеПлан:
Введение
1. Рынок труда
2. Концепция занятости
3. Регулирующие функции государства на рынке труда
4. Безработица
Заключение
ЛитератураВведениеВведение
К числу фундаментальных по своему значению в экономике процессов, воздействие на которые не может остаться в стороне от государства, относятся трудовые процессы. Использование труда как определяющего фактора производства интересует государство с позиций достижения его высокой производительности, отдачи, предопределяющей величину производимого валового внутреннего продукта. Государство заинтересовано и в определенной мере отвечает за обеспечение трудовой занятости и озабоченно наличием безработицы. Государство призвано регулировать рынок труда, воздействовать на спрос и предложение рабочей силы, держать в поле зрения проблемы оплаты труда.
Все это вместе свидетельствует о том, что управление трудом и занятостью , регулировнаие трудовых отношений составляют неотъемлемую часть государственного управления экономикой. [ 2 , c. 272 ].ЗаключениеЗаключение
На рынке труда государство, осуществляя правовое регулирование, призвано обеспечить социальную защиту в сфере занятости, проводить специальные мероприятия, способствующие созданию условий для занятости граждан, которые особенно нуждаютс яв социальной защите и чаще других сталкиваются с трудностями в поиске работы. Кроме того, на государство возложена также обязанность предупреждения массовой и сокращения длительной безработицы, а также поощрения работодателей, сохраняющих действующие и открывающих новые рабочие места для наиболее нуждающихся в социальной защите граждан.
Таким образом, за государством по действующему законодательству в основном закреплены функции регулирования процессов занятости и контроль за соблюдением трудового законодательства со стороны работодателей. Так, государство в целях содействия занятости и предотвращения массовой безработицы в условиях несовершенства законодательной базы должно контролировать соблюдение государственных стандартов в области безопасности, условий и охраны труда; поддерживать необходимые уровни оплаты труда в соответствии со стоимостью воспроизводства рабочей силы и положениями Конвенции и рекомендаций Международной организации труда ( МОТ); обеспечивать условия для цивилизованного разрешения социальных конфликтов и нормального осуществления коллективно- договорных процессов, регулирующих социально- трудовые отношения. В этой связи важное значение имеет принятие в 2002 году пакета законодательных документов, в том числе Трудового кодекса РФ. Важной ролью государство в современных условиях формировнаия рыночных отношений в стране является защита внутреннего рынка; восстановление ослабленных хозяйственных связей с другими странами. [ 3 , c. 193-194].ЛитератураЛитература
1. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица.- М.: Международ. Отношения, 1991.- 184 с.
2. Райсберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учеб. Пособие.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 384 с.
3. Рынок труда: Учеб. Пособие/ Под ред. Проф. П.Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник, 2004.- 208 с.
4. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. Серия «Высшее образование».- Ростов – на – Дону: « Феникс2, 2005.- 256 с.
|
