УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУправление командами
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
600 ₽

Содержание

1. Понятие командного менеджмента 2 2. Тенденции развития командного менеджмента 2 3. Команда как организационная форма коллективного управления 4 4. Команда, ее миссия и командные отношения 4 5. Типология и факторы формирования команд 6 6. Тип лидера и формы субкультуры 7 7. Управленческие команды лидеров 10 8. Этапы командообразования и методы формирования команд 12 8. Заключение 19 9. Список использованной литературы 20

Введение

в работе рассмотрены вопросы, представленные в содержание,которые, в свою очередь, расскрывают тему работы - генезис командной организации деятельности

Заключение

В заключение необходимо подвести общие итоги, каким же образом проходит генезис командной организации деятельности: 1. Повышение эффективности управленческого труда зависит от умения менеджера любо-го ранга создавать коллективный продукт труда. 2. Организационная культура является одной из составляющих командного менеджмента, поскольку он тесно связан с символическими способами репрезентации управленческой деятельности. 3. Для повышения эффективности командных форм управления огромное значение при-обретает изучение влияния ценностного аспекта сосуществования членов управленческих групп на производительность организации.

Литература

1. Базаров Т.Ю. управление персоналом – М., 2002 2. Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю. Базарова, М.Л. Еремина – М., 2007 3. Справочник по управлению персоналом – 2007 - № 11 4. материалы сайта www.iteam.ru
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте