1. Понятие командного менеджмента 2
2. Тенденции развития командного менеджмента 2
3. Команда как организационная форма коллективного управления 4
4. Команда, ее миссия и командные отношения 4
5. Типология и факторы формирования команд 6
6. Тип лидера и формы субкультуры 7
7. Управленческие команды лидеров 10
8. Этапы командообразования и методы формирования команд 12
8. Заключение 19
9. Список использованной литературы 20
Введение
в работе рассмотрены вопросы, представленные в содержание,которые, в свою очередь, расскрывают тему работы - генезис командной организации деятельности
Заключение
В заключение необходимо подвести общие итоги, каким же образом проходит генезис командной организации деятельности:
1. Повышение эффективности управленческого труда зависит от умения менеджера любо-го ранга создавать коллективный продукт труда.
2. Организационная культура является одной из составляющих командного менеджмента, поскольку он тесно связан с символическими способами репрезентации управленческой деятельности.
3. Для повышения эффективности командных форм управления огромное значение при-обретает изучение влияния ценностного аспекта сосуществования членов управленческих групп на производительность организации.
Литература
1. Базаров Т.Ю. управление персоналом – М., 2002
2. Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю. Базарова, М.Л. Еремина – М., 2007
3. Справочник по управлению персоналом – 2007 - № 11
4. материалы сайта www.iteam.ru