СодержаниеВведение 3
1. Принципы креативности 5
2. Креативность как часть культуры организации 10
Заключение 15
Список использованной литературы 16ВведениеНеобходимость повышения эффективности экономической деятельно-сти в России, становление теперь уже необратимых рыночных отношений требуют соответствующего аппарата управления, специально подготовлен-ных людей-менеджеров, которые способны организовать социально-экономические структуры и рационально (научно) управлять ими.
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономиче-ском развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап пе-реустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий син-тез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредова-ны «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожида-ния, нормы, установки, традиции, моральные и нравственныеЗаключениеВ заключение необходимо сказать о важности преобладания креатив-ного компонента на предприятии, которое заключается не только в разработ-ке, например, нового товара или услуги, но также в творческом подходе к решению той или иной проблемы.
Таким образом, креативность для современного российского предпри-ятия имеет большое значение, посколькуЛитература1. Ванюрихин Г.И Креативный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом – 2002 - № 2, С. 12
2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специали-стов и других служащих. – М.: «Книга-сервис», 2006
3. Мельников О.Н. Экономика и управление предпринимательской дея-тельностью как функции затрат творческой энергии субъектов рынка. М.: ИД «МЕЛАП», 2007
4. Нордстрем К.А., Ридерстралле Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. / Пер. с англ. – С.Пб.: Стокгольмская школа эконо-мики в Санкт-Петербурге, 2005
5. Рубинштейн Моше Ф., Фирстенберг Айрис Р. Интеллектуальная орга-низация. Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес-решения: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2003
|
