УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСовременные системы мотивации производительности
ПредметЭкономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
500 ₽

Содержание

Глава 1. Теоретические истоки возникновения систем стимулирования 3 Глава 2. Современные подходы к стимулированию менеджмента и работников 5 Список использованных источников и литературы 14

Введение

Литература

1. Воробьев С. Финансово-промышленные группы России. Уровень заработной платы руководящих сотрудников//http://www.e-xecutive.ru/analytics/article_85/. 2. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. // http://www.cfin.ru/management/people/motivation_sys.shtml. 3. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №3. 4. Степанько М. Система выплаты бонусов для руководителей производственных единиц в нефтегазодобывающей отрасли// http://www.e-xecutive.ru/publications/specialization/article_1516/. 5. Холл Брайан Дж. Что надо знать об опционах на покупку акций компании// http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article_743/.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте