УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКачественные характеристики населения
ПредметЭкономика труда
Тип работыкурсовая работа
Объем работы24
Дата поступления12.12.2012
800 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Качественный потенциал населения России и социальная реформа 5 Глава 2. Трудовые ресурсы, как одна из характеристик населения 8 Глава 3. Динамика трудовых ресурсов РФ 13 Глава 4. Трудоспособное население России 18 Заключение 22 Список литературы 24

Введение

Качество населения - совокупность деятельных способностей, которыми таковое обладает в силу опыта исторического развития территории. Качество населения выражается в совокупности социально-демографических показателей, но не сводится к ним. Развитие производства – одна из важнейших характеристик качества населения. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России. Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс. человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс. человек. «В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из важнейших факторов формирования трудового потенциала и его размещения по территории страны становится миграция населения», - отмечается в документе. Согласно прогнозным оценкам Росстата, положительный миграционный приток населения в страну увеличится с 39 тыс. человек в 2004 году до 272,3 тыс. в 2008 году. И, несмотря на то, что наука уже дает ответы на многие существующие проблемы по вопросу демографии страны, населения и характеристик данного населения, этот вопрос до сих пор актуален и изучаем. Целью нашей работы стало изучение качественных характеристик населения. Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи: 1.проанализировать научную социологическую литературу по изучаемому вопросу; 2.рассмотреть основные понятия: потенциал страны, население, характеристики населения и др.; 3.изучить вопрос о качественном потенциале населения России и установит связь этого вопроса с социальной реформой; 4.рассмотреть вопрос о трудовых ресурсах страны, как важнейшей характеристике населения.

Заключение

Таким образом, качество населения - это категория, характеризующая определенность населения как субъекта социальной жизнедеятельности, общественного производства и общественных отношений, т.е. способность населения реагировать на сложившиеся природные, технические, экономические, социокультурные условия и приспосабливать их к своим изменяющимся потребностям. Свойства населения принимают форму наблюдаемых и количественно измеряемых характеристик (рождаемость и смертность, брачность и разводимость, образовательный и квалификационный уровень и др.). Совершенствование качественных характеристик, прежде всего здоровья и образования, позволяет повысить экономичность воспроизводства населения, т.е. Сохранить численность населения и даже темп ее роста при сокращении абсолютных чисел смертей и рождений. Качество населения определить довольно сложно. Довольно удачно схватывает категорию качество населения социально-психологический подход. В этом смысле используется категория деятельных способностей и потребностей населения. Еще одной качественной характеристикой населения, являющейся важной предпосылкой экономического развития общества, является социально-экономическая мобильность населения. Социально-экономическая мобильность населения представляет собой способность работников переключаться с одного вида деятельности на другой. Она включает в себя такие формы движения трудовых ресурсов, как: O Социальное, охватывающее продвижение \"вверх\", увольнение, поступление на новое место работы, учебу, службу в армии, переход из одной социальной группы в другую, из сферы материального производства в сферу услуг и наоборот; O Отраслевое, движение кадров внутри отрасли; O Квалификационное, связанное с повышением разрядности, переходом в другую, более высокую профессиональную группу. Дальнейшим развитием этих идей стала разработка концепции человеческого развития, которая в отличие от традиционных экономических теорий, ориентированных в значительной степени на автономное рассмотрение экономических отношений, рассматривает человека как собственно цель и критерий общественного прогресса. В ней подчеркивается то, что цель развития состоит в создании благоприятных условий для того, чтобы жизнь людей была долгой здоровой и наполненной творчеством, о чем часто забывают в погоне за материальными и финансовыми благами Так же, одной из немаловажной качественной характеристикой населения являются трудовые ресурсы страны, т.е. именно состав самого населения, его занятость. В своей работе мы постарались рассмотреть основные понятия по изучаемому нами вопросу, тем самым, достигали поставленной в начале работы цели.

Литература

. Адамчук В.В., Ромашев О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М., 1999 с.56 2.Андрианов В. Экономический потенциал России //вопросы экономики. 1997. № 3. 3. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения //вопросы экономики. 2000. № 7. 4. Винслав Ю.. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // росийский экономический журнал, №10, 2003. с. 15 5.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. Для вузов. – М., 1998 с. 68 6.Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. – Киев, 1997 с. 48 7.Зюзин Д.И. Измерение и оценки качества рабочей силы // научный отчет. М.: ИСЭПН РАН, 2002. с. 157 8.Кузьмин А.И. Курс лекций \"Основы демографии\", М.2003г 9.Морова А.П. Социальная политика в сфере трудовых отношений. – М., 2000 с. 97 10.Прохоров Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем //проблемы прогнозирования. 2001. № 1. 11.Решетников К. Региональные особенности общественного здоровья в России в переходный период //проблемы прогнозирования. 2001. № 3. 12.Римашевская Н. Качественный потенциал населения России: взгляд в ХХ1 век //проблемы прогнозирования. 2001. № 3. 13.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Инин В.В. Рынок труда: занятость населения, экономика ресурсов для труда. Учеб. Пособие. - М., 1997 с. 87. 14.Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004 с.157 15.Социологический энциклопедический словарь. М., 1998 16.Стратегия развития государства на период до 2010 года (доклад рабочей группы государственного совета РФ под руководством В.И.Ишаева //Российский экономический журнал. 2001. № 1. 17.Флоринская Ю. Здоровье населения российских регионов //проблемы прогнозирования. 1999. № 5.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте