Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Модель организации (на примере Московской городской Думы)

Тема/Вариант	Модель организации (на примере Московской городской Думы)
Предмет	Менеджмент
Тип работы	реферат
Объем работы	19
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические аспекты моделирования деятельности организаций. 1.1 Модель организации как открытой системы. 1.2 Схемы основных моделей при управленческом анализе. 2. Практическая часть. Модель организации (на примере Московской городской Думы). ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

«Модель организации (на примере Московской городской Думы)» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Актуальность исследования заключается в следующем. В настоящее время исследование управления как процесса привело к широкому распространению системных методов анализа. Это привело к применению общей теории систем для решения управленческих задач. Данное направление предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов. Применение моделирования организации облегчает руководителям задачу увидеть организацию в единстве и взаимодополняемости, в переплетении c внешним миром. Однако в России длительный период времени организация рассматривалась как закрытая система. Это было обусловлено существовавшим тогда в нашей стране политическим строем [2]. (и т.д.)

Заключение

Подводя итоги по данной работе, можно сделать следующие выводы. Экономическая стабильность организации, её выживаемость и эффективность деятельности в условиях современных рыночных отношений неразрывно связаны c её непрерывным совершенствованием и развитием. При этом организация должна адаптироваться к внешней среде (то есть, быть открытой взаимосвязанной системой). Несомненно, в данной работе мы выявили пользу моделирования при исследовании организации и принятия управленческих решений. Применение моделирования организации облегчает руководителям задачу увидеть организацию в единстве и взаимодополняемости, в переплетении c внешним миром (как открытую систему). (и т.д.)

Литература

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., \"ЭКСМОС\", 2007 г. 2. Уткин Э.А. Курс менеджмента. - М.: \"Зерцало\", 2006 г. 3. Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: \"ЭКМОС\", 2008 г. 4. О РЕГЛАМЕНТЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ (Редакция на 23.04.2008) – М.: 2008 г. 5. http://www.duma.mos.ru/ - официальный сайт Московской городской Думы.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте