УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант2.Вопроса , ПРЕДМЕТ Организация культуры.
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
600 ₽

Содержание

Содержание 1. Механизм социализации, адаптации и обучения персонала как средства интеграции интересов компании и ожиданий работников. 3 1.1 Введение. Теоретическое обоснование вопроса 3 1.2 Цели социализации, адаптации и обучения персонала, типичные ошибки руководителей 6 1.3 Основные схемы социализации, адаптации и обучения персонала 7 1.4 Выводы по первому вопросу 10 2. Особенности критериев организационной культуры, которым должен соответствовать соискатель на должность в организации социально-культурной сферы. 12 2.1 Введение. Понятие \"организационная культура\" 12 2.2 Расшифровка понятия \"социально-культурная сфера\" 14 2.3 Теоретическое обоснование вопроса 15 2.4 Особенности проявления критериев организационной культуры в сфере кино и телевидения 17 2.5 Выводы по второму вопросу 17 Список использованной литературы. 18

Введение

Литература

1. Емельянов П.В. Организационная культура / П.В. Емельянов, И.В. Грошев, В.М. Юрьев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004. - 288с. 2. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2005. - 665с. 3. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638с. 4. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.:ЗАО «Бизнес-школа ”Интел - Синтез”», 2001. -376с. 5. Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. – М.: Изд-во психол.-соц. ин-та, 2004. – 364с. 6. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. - 720с. 7. Семёнов Ю.Г. Организационная культура: учебное пособие. – М: Логос,2006. – 65с. 8. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2003. - 352с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте