СодержаниеВведение 3
Глава 1. Анализ образования, развития и функционирования ООН 6
ГЛАВА 2. Роль ООН в ХХI веке 10
2.1. ООН и новое тысячелетие 10
2.2. ООН: преимущества, недостатки и новые вызовы 12
Заключение 21
Список использованных источников 22ВведениеВ апреле 1945 года на встрече в Сан-Франциско 51 страна приняла решение о создании международной организации, целью которой было бы предотвращение международных конфликтов, содействие соблюдению прав человека, экономическому развитию и социальному прогрессу. Двумя месяцами позже эти страны подписали Устав Организации Объединенных Наций.
С момента основания ООН прошло 60 лет и мир значительно изменился.
Подтверждая, что ООН готова принять вызовы 21 века, Генеральный Секретарь ООН Кофи Аннан опубликовал доклад под названием «При большей свободе: навстречу развитию, безопасности и правам человека для всех».
Он рассматривает важность вопроса реформирования структуры ООН и просит членов Организации внести необходимые изменения в работу Генеральной Ассамблеи, Совета Безопасности, Экономического и Социального Совета, Комиссии по правам человека и Секретариата ООН.
Вопрос реформирования ООН был основным на встрече лидеров стран мира в сентябре 2005 года. Современной ООН необходимо остаться эффективной и действенной организацией, занимающейся вопросами мира и безопасности, прав человека, здравоохранения и социального развития [2, c. 16].
Многие страны-члены ООН демонстрируют свою уверенность в необходимости реформирования Совета Безопасности. 60 лет назад страны-победители во Второй Мировой войне стали постоянными членами СБ. Однако сегодня на места постоянных членов СовБеза претендует группа влиятельных стран.
Еще один орган, нуждающийся, по мнению многих, в реформе – Комиссия по правам человека.
Критики утверждают, что Комиссия не эффективна, так как во многих избранных странах-членах КПЧ имеются факты грубого нарушения прав человека.
В своем докладе Генеральный Секретарь предлагает создание нового органа – Совета по правам человека, членами которого станут страны с развитой системой защиты прав человека.
Секретариат ООН также рассматривается многими именно как наиболее нуждающийся в реформе орган. Критики полагают, что персонал должен быть строго подотчетным, а работа всего
Секретариата более прозрачной. Это связано с тем, что большинство подразделений ООН работают над одними и теми же вопросами, и многие считают необходимым прилагать больше усилий для правильного распределения и координации работы [2, c. 16].
Генеральный Секретарь также рекомендовал создание нового органа – Комиссии по миротворчеству.
Хотя ООН способствовала успешным переговорам по мирному урегулированию конфликтов во всем мире, в Организации не сформировано ни одного органа, специально предназначенного для помощи странам в переходе к мирной жизни.
Вот некоторые основные аспекты предлагаемой реформы системы ООН. Были выработаны различные модели и проекты преобразования, направленные на повышение эффективности работы, реформирование принципов финансирования Организации, демократизации и более плотного взаимодействия ООН с гражданским обществом.
17 декабря 1998 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла резолюцию 53/202, в которой она постановила провозгласить пятьдесят пятую сессию Генеральной Ассамблеи, которая откроется 5 сентября 2000 года, «Ассамблеей тысячелетия Организации Объединенных Наций», а также созвать «Саммит тысячелетия Организации Объединенных Наций».
Поддерживая выдвинутое Генеральным секретарем предложение о проведении Ассамблеи тысячелетия и Саммита тысячелетия, Генеральная Ассамблея выразила убежденность в том, что переходный период на рубеже веков представляет собой уникальный и символически значимый момент для государств - членов ООН в плане выработки и утверждения активной позиции Организации Объединенных Наций в новую эру.ЗаключениеМир трансформируется с большой скоростью, и политическая ситуация в корне изменилась – закончилась холодная война, объективные процессы глобализации меняют картину международных отношений. Развивающиеся страны ставят вопросы об отсутствии их реального представительства. Перед миром возникли новые вызовы со стороны мирового терроризма, распространения ядерного, химического и биологического оружия.
Дело в том, что в период международных кризисов и попыток решения глобальных проблем ООн, как универсальная международная организации, всегда испытывала на себе гнев и критику наций, и чаще всего люди были не способны понять и принять правила и процедуры поиска решений в Организации.
ООН была учреждена для деятельности в другие времена, с отличными от сегодняшних стандартами и требованиями к структуре, международному персоналу, уровню открытости и ответственности. Государства-члены, кажется, не особенно заботились о своей ответственности в сотрудничестве с ООН, предполагалось такое же отношение и ООН к мировому сообществу. Сегодня же ситуация стремительно меняется.
А.Н. Борисов говорит о том, что главным игроком в реструктуризации мирового порядка, который бы успешно работал в новсых условиях, является усовершенствованная система ООН.Литература1. Аннан К. Мы, народы: роль Организации Объединенных Наций в ХХI веке // Коммерсантъ. 04.04.2000.
2. Борисов А.Н. ООН в XXI веке. // Глобальный мир. 2005. №2. С. 16-17.
3. Кунин В. ООН на пороге ХХI века. // http://www.moles.ee
4. Лэнгмар Дж. Как победить опасности нового века // Дипкурьер НГ. № 2. 04.05.2000.
5. Моисеев Н. Н. Быть или не быть… человечеству? М., 1999. 329 с.
6. Переплеснин М., Яшин Е. Подходы к проблемам современности // Независимая газета. 24.08.2000.
7. Уткин А. И. Мировой порядок ХХI века. М., 342 с.
|
|
