СодержаниеВведение 3
1.Предмет, метод и система трудового права. 4
1.1 предмет трудового права. 4
1.2 метод трудового права 6
1.3 система трудового права 8
2.Понятие и виды оплаты труда. 9
2.1 оплата труда 9
2.2 виды оплаты труда 11
Заключение 14
Список литературы 15ВведениеЛюбой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, поскольку и человек, и общество
могут потреблять лишь то, что создано трудом. Все развитие человеческого общества напрямую связано с развитием труда и его организации.
Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его самого.
Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация есть результат труда многих поколений людей.
Любой труд должен быть оплачен, иначе он не будет приносить должных результатов. В настоящее время проблема оплаты труда наиболее
актуальна. И, несомненно, регулирование оплаты труда должно производиться на уровне государства.
Цель работы:
раскрыть понятие трудового права через его предмет, метод и систему;
раскрыть понятие оплаты труда, определить виды оплаты.
Задачи работы:
Раскрыть сущность трудового права;
Анализ трудового законодательства об оплате труда;
Определить виды оплаты труда.ЗаключениеРадикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие
другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами,
провозглашенными Конституцией РФ и веяниями времени. Необходимость в новом кодексе была очевидна. С введением нового Трудового
кодекса претерпели изменение все институты трудового права
Подводя итог можно заключить, что предмет трудового права – это трудовые отношения и тесно связанные с ними отношения. Метод трудового
права – совокупность способов (приемов) правового регулирования труда. Система трудового права – единство правовых норм о труде и их
упорядочение по правовым институтам. Необходимость существования данных институтов очевидна – они кладут основу всего института
трудового права.
Оплата труда как условие труда в значительной степени определяет уровень жизни трудящихся. От размера оплаты труда зависит и
производительность и удовлетворение культурных и иных потребностей людей, что необходимо для плодотворного труда.ЛитератураКонституция Российской Федерации. – СПб.: Издательство «Литера», 1998. – 48 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. – Новосибирск: «РИПЭЛ плюс», 2002. – 193 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / ответственный редактор Ю.П. Орловский – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»,
«ИНФРА М», 2002. – 959 с.
Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 240 с.
Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – М.: ИД Юриспруденция, 2003. – 240 с.
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 320 с.
|
