СодержаниеОглавление
1.Ознакомление и характеристика базы практики……………………………………………….3
2.Характеристика основных структурных подразделений организации……………………….4
3.Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест………………………………………………………………………6
4.Обобщение и подведение итогов. Выводы…………………………………………………….11
Список использованных источников……………………………………………………………..12Введение1.Ознакомление и характеристика базы практики
ООО «Профи», именуемое в дальнейшем «Общество», является организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом для осуществления хозяйственной деятельности и обладающей полной хозяйственной самостоятельностью. Общество руководствуется в своей деятельности нормативными актами Гражданского кодекса, Федеральным Законом и Уставом. Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.
ООО «Профи» - коммерческое образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального подчинения. Учредитель - Правительство Российской Федерации. Полномочия Учре¬дителя осуществляет Федеральное агентство по образованию Российской Федерации. ООО «Профи» имеет Свидетельство Министерства образования Российской Федерации о государственной аккредитации № 0980 от 04 июня 2003 года и Лицензию Министерства образования Российской Федерации на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего и дополнительного образования № 0731 от 21 мая 2003 г. за подписью Министра образования Российской Федерации.
ООО «Профи» реализует следующие уровни подготовки специалистов: подготовку техников со средним профессиональным образованием; подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием; подготовку магистров.
Подготовка включает очную (дневную), очно-заочную (вечернюю), заочную формы обучения и экстернат. Кроме того, осуществляется довузовская подготовка и послевузовская подготовка кандидатов наук через аспирантуру и повышение квалификации и переподготовка специалистов с высшим образованием. Подготовка осуществляется как за счет средств федерального бюджета, так и на платной основе.ЛитератураСписок использованных источников
1. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. М.: ИПК Издательство стандартов, 2001.
2. ГОСТ Р ИСО 9001-2001 Системы менеджмента качества. Требования. - М.: ИПК Издательство стандартов, 2001.
3. Письмо Управления учреждений образования от 22.05.2006 № 836/12-16 о типовой модели системы управления качеством образования для вузов и ссузов.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
5. Никитина Н. Ш., Валеев М. А, Щеглов П. Е. Управление качеством образования. Системный подход // М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2002.
6. Сагинова О. В. Стратегия вуза: маркетинговый аспект // Экономика образования. – 2004.
7. Щеглов П.Е., Никитина Н.Ш., Качество высшего образования. Риски при подготовке специалистов / Университетское управление, 2003, № 1(24).
8. Щеглов П.Е., Никитина Н.Ш. Профессиональный портрет специалиста в системе управления качеством образования в вузе. Университетское управление. 2004. № 1(29).
|
