УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСтили руководства в организации
ПредметМенеджмент
Тип работытеоретический вопрос
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
800 ₽

Содержание

Введение

1. Стиль, при котором руководитель ориентируется на решение поставленной перед ним задачи (распределяет задания среди подчи¬ненных, планирует, составляет графики работ, разрабатывает подхо¬ды к их выполнению, обеспечивает всем необходимым и т.п.), полу¬чил на Западе название инструментального, или ориентированного на задачу, а стиль, когда руководитель создает благоприятный мо¬рально-психологический климат, организует совместную работу, де¬лает упор на взаимопомощь, позволяет исполнителям максимально участвовать в принятии решений, помогает решать проблемы, поощ¬ряет профессиональный рост и т.п., — ориентированного на челове¬ческие отношения или на подчиненных.

Литература

1. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник, 2009 2. Кнорринг В.И. Искусство управления. - М., АСТ-Пресс, 2003 3. Одинцов А.А., Одинцова О.В. Управленческая психология: Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений, 2009 4. Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие, 2006
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте