СодержаниеВведение 3
1. Сущность и проблемы теории организации 4
2. Основы организационного проектирования 12
Заключение 24
Список литературы 25ВведениеГенезис экономической системы можно рассматривать как результат развития организации экономической (хозяйственной) деятельности человека.
“Большой энциклопедический словарь” дает такое определение организации: организация (франц. - organisation, от средневекового латинского organizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) - 1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. Обычно соотносится с понятиями структуры, системы, управления
Актуальность темы исследования определяется насущной необходимостью изучения научных основ современной теории организации как науки и перспектив ее развития и применения в условиях рыночной экономики. Это абсолютно необходимо современным российским менеджерам, как специалистам, прямо влияющим на хозяйственную деятельность предприятия и чьи ошибки имеют конкретную денежную оценку.
Исходя из вышеизложенного, целью настоящей работы является изучение основных направлений науки теории организации.
Структура настоящей работы в соответствии с определенным кругом задач включает в себя введение, два подраздела, заключение и список использованной литературы.ЗаключениеПодводя итог работе выделим:
Теория организации является управленческой дисциплины. От других дисциплин, таких как отраслевое управление, территориальное государственное управление, и т.п. она отличается объектом которой является организация. Этот объект имеет свои особенности в сравнении с объектом других дисциплин. Эти особенности проявляются по многим направлениям.
Выделяют 4 основных вопроса, изучаемых теорией организации:
1) определение размеров и границ организации,
2) определение способа упорядочивания элементов организации,
3) определение элементарной единицы (“атома”) организации,
4) определение способа адаптации организации к изменениям.
Роль ТО повышается во всех странах с рыночной экономикой и в особенности в России. Значимость ТО в управлении повышается, потому что усиливается, повышается сложность хозяйственной деятельности, т.е. увеличивается количество предприятий, расширяются связи, усиливается конкуренция, повышаются требования к организации, т.е. к качеству организовывания.Литература1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н.Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. -208 с.
2. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. Экономические, управленческие и правовые аспекты. – М.: Волтерс Клувер, 2005. – 206с.
3. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. – 864с.
4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2006. – 672с.
5. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. - 3-е изд. -М. 2007.-265 с.
6. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб: Питер, 2004. - 432с.
7. Панкрухин А., Гапоненко А. Стратегическое управление. – М.: Омега-Л, 2006. – 472с.
8. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2005. – 864с.
9. Ромашова И. Искусство управления организационными изменениями // Финансы. - 2006. - №7.
10. Харрингтон Дж. Совершенство управления процессами. – М.: Стандарты и качество, 2007. – 192с.
11. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. – 240с.
|
