ТМА 01 по курсу BZR 631 \"Менеджер и организация\" Международного института менеджмента \"ЛИНК\"
Предмет
Менеджмент
Тип работы
разное
Объем работы
11 стр.
Дата поступления
12.12.2012
800 ₽
Содержание
Введение
а) Характеристика организации, подразделения, занимаемой должности. Краткое описание функциональных обязанностей
б) Анализ характера работы с помощью десяти управленческих ролей по Минцбергу
в) Предложения по усовершенствованию некоторых обязанностей
Заключение
Приложение №1: Организационная структура ЗАО «Октан»
Приложение №2: Должностные обязанности ведущего экономиста отдела коммерческого учета и финансов
Приложение №3: Дневник рабочего дня ведущего экономиста
Приложение №4: Анализ характера работы с помощью классификации ролей Минцберга на основе данных Приложения №3
Введение
Цели написания данной работы:
1.Охарактеризовать организацию, подразделение, отразить свою роль в деятельности организации.
2.Проанализировать характер своей работы на основе классификации управленческих ролей Минцберга.
3.Разработать предложения по усовершенствованию некоторых своих обязанностей.
Заключение
Выводы:
1.Компания широко использует принципы научного менеджмента. По классификации Зонненфельда относится к категории «академия».
Подразделение ОКУФ как группа в своем развитии находится на этапе формирования.
Несмотря на отсутствие статуса менеджера, многие службы организации подчиняются мне функционально.
2.По классификации Минцберга я исполняю главным образом информационные роли. Роли в принятии решений представлены в наименьшей степени.
3.Для более эффективного исполнения своих обязанностей необходимо сосредоточить внимание на роли устранителя проблем и инициатора.