ТМА №01 по курсу BZR 632 \"Менеджер и персонал\" Международного института менеджмента \"ЛИНК\"
Предмет
Менеджмент
Тип работы
разное
Объем работы
12 стр.
Дата поступления
12.12.2012
800 ₽
Содержание
1. Введение
2. Анализ собственного поведения на работе, интерпретация поведения моих коллег
2.1. Описание собственного поведения
2.2. Интерпретация поведения коллег
2.3. Каким образом изученные концепции повлияли на мое поведение и восприятие поведения коллег
3. Заключение
Приложение №1: Должностные обязанности ведущего экономиста
отдела коммерческого учета и финансов
Приложение №2: Сравнение индивидуальных, профессиональных и командных ценностей
Приложение №3: Ролевые ожидания ведущего экономиста ЗАО «Октан»
Приложение №4: Сравнение поведенческих характеристик моих коллег
Приложение №5: Ролевые ожидания моих коллег
Введение
Уважаемый Сергей Сергеевич!
Считаю необходимым провести анализ моего поведения на работе, поведения коллег с помощью концепций книги 1 модуля BZR632.
Цели доклада:
• Описать собственное поведение;
• Проанализировать поведение коллег;
• На основе анализа определить, каким образом изученные концепции повлияли на мое поведение и восприятие поведения коллег.
(п.1: 49 слов)
Заключение
Анализ выявил следующее:
- Работа в сфере экономики и финансов не противоречит моим индивидуальным ценностям.
- Личные цели и цели организации заметно не совпадают, что отрицательно отражается на поведении и личной мотивации.
- Я воспринимаю поведение своих коллег по-разному, посредством собственных ментальных моделей.
- Различия в поведении коллег определяются уровнем социальных ожиданий, возрастными характеристиками.
- Наибольшее влияние на изменение моего поведения и восприятия поведения коллег оказали метод «репертуарной решетки» Келли, сравнение ценностей, целей, а также концепция социальных ожиданий.
(п.3: 80 слов)
(Итого: 1031 слов)