УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПрогностическая сила тестов в обосновании профессиональных предпочтений
ПредметПсихология
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления10.05.2012
400 ₽

Содержание

Введение 3 1. Возможности измерения профессионального соответствия 4 2. Виды тестов для определения профессионального соответствия 6 3. Соотношение интересов и специальных способностей в профессиональном прогнозе 10 4. Характеристики направлений в создании тестов для профотбора 11 Заключение 15 Список использованной литературы 16

Введение

Мир профессий велик. Одни специальности притягивают романтикой, другие – хорошим заработком. В одних лучше раскрывается интеллектуальный потенциал человека, другие содержат возможность разнообразных форм общения, в третьих более важными являются волевые качества. Но достижения в любой профессии возможны при достаточном развитии интеллекта, общительности и волевых способностей человека. ...

Литература

1. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М.: Знание, 1996. – 308 с. 2. Климов, Е.А. Как выбирать профессию / Е.А. Климов. – М.: Просвещение, 1990. – 159 с. 3. Анастази, А. Психологическое тестирование / А. Анастази. – Т. 1. – М., 1982. 4. Иванова, Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности / Е.М. Иванова. – М.: МГУ, 1987. – 208 с. 5. Лановенко, Е. //Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента / Евгений Лановенко// Справочник кадровика. – № 6-8. – июнь-август 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте