Содержание работы:

Задание 1 

Определить выполнение плана по производительности труда в условно-натуральном измерении на обувной фабрике:

Численность ППП по плану – 795, фактически – 790 чел.

Коэффициенты перевода отдельных видов обуви в условные пары определяется по нормативной трудоемкости, за единицу принимается трудоемкость «ботинки рабочие».

Задание 2

Сдельный заработок рабочего III разряда, оплачиваемого по сдельно премиальной системе, равен 5157 руб. Премия выплачивается за выполнение плана цехом в размере 15%(план выполнен), норм труда – 20 %, бездефектный труд – 10% (замечаний по качеству нет). Кроме того, установлена доплата за совмещение функций в размере 30% тарифной ставки отсутствующего рабочего IV разряда в течении 10 дней (смена – 8 часов). Определить общий заработок рабочего-сдельщика ,удельный вес тарифа и сдельного приработка, если выполнение норм времени 115%, часовая тарифная ставка III разряда – 26,0 руб, IV разряда-29,0 руб.

Тестовое задание

5. Город-родначальник внедрения карт организации труда:

А) г. Москва,

Б)г.Новосибирск,

В)г.Уфа,

Г)г.Ярославль.

15. Работоспособность - это

25.Назовите функции труда:

35. Если индекс дневной выработки рабочих больше индекса их часовой выработки, то использование внутрисменного фонда рабочего времени:

А) улучшается,

Б) ухудшается,

В) остается неизменным.

45.Труд свойственен:

А) всему животному миру,

Б) роботу,

В) человеку.

55.Если необходимо стимулировать повышение квалификации работников, то какой вариант организации заработной платы предпочитается:

А) на основе тарифной системы,

Б) бестарифный.

65.Производительность индивидуального труда определяется на основе соотношений:

А) объема изготовленной продукции к затратам живого труда,

Б) национального дохода к численности занятых в экономике,

В) национального дохода к совокупным затратам труда (живого и прошлого)

75.Эффективный фонд времени на одного работника рассчитывается умножением:

А) календарного фонда времени в днях на установленную продолжительность рабочего дня (в часах),

Б) номинального фонда времени в днях на установленную продолжительность рабочего дня (в часах),

В) явочного (полезного) фонда времени в днях на установленную продолжительность рабочего дня (в часах),

85. Качество трудовой жизни – это степень удовлетворения:

А) материальных, духовных и социальных потребностей человека (семьи),

Б) производственной жизнью,

В) всей сферой жизнедеятельности.

95. Назовите функции, выполняемы Международной организацией труда

Список литературы

1.             Волгин Н. А.Экономика труда: социально-трудовые отношения. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 736с.

2.             Подовалова Р.Я. Экономика труда: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГУЭиУ, 2008. – 128с.