СодержаниеМенеджмент
1. Основные понятия менеджмента: менеджмент и управление, определение менеджмента, функции менеджмента
2. Классическая школа управления: содержание, представители школы
3.Поведенческая школа управления: содержание, представители школы
4. Модели менеджмента: общие черты и отличия американской, японской и европейской моделей
5. Функции менеджмента, их характеристика
6. Виды организационных структур
7. Регулирование и контроль в системе менеджмента
8. Лидерство в системе менеджмента
9. Конкуренция и ее виды. Конкурентоспособность организации, факторы ее определяющие
10. Предпринимательская конкурентоспособность
11. Система профессиональных компетенций предпринимателей
12. Монополия. Виды монополий. Монополистическая конкуренция
13.Основные организационно-правовые формы предпринимательского бизнеса
14. Государственный и частно-государственный бизнес
15. Рыночная экономика. Сущность, инфраструктура, субъекты
16. Законы спроса и предложения
17. Структура национальной экономики. Теневая экономика
18. Государственный бюджет: его дефицит и профицит
19. Макроэкономические показатели: валовой внутренний продукт, личный ра
20.Сущность, цели, основные принципы и функции маркетинга сполагаемый доход, национальное богатство
21. Маркетинговые исследования. Сегментация. Выбор целевого рынка
22. Основные маркетинговые стратегии
23.Организация деятельности маркетинговой службы
24. Законы организации, их характеристика (синергии, наименьших,
самосохранения и др.)
25. Типы организаций, их характеристика
26. Жизненные циклы организации
27. Организационная культура
28. Коммуникативное поведение в организации
29. Особенности формирования группового поведения в организации
30. Понятие и роль мотивации. Мотивация и стимулирование
31. Формальные и неформальные группы в организации
32. Понятие миссии и целей организации
33. Внешняя и внутренняя среда организации. Методы стратегического анализа внешней и внутренней среды
34. Общие черты и отличия стратегического и оперативного управления.
35. Пять сил, определяющих конкуренцию в бизнесе, предложенные Майклом
Портером
36. Значение PEST анализа для выявления факторов воздействия внешней среды
37. SWOT-анализ
38. Стадии развития организации и соответствующие им задачи стратегического
управления
39. Основные виды стратегического поведения организаций
40. Классификация корпоративных стратегий и их место в системе стратегического
управления
41. Управление реализацией стратегий в организациях. Стратегический контроль
42. Типология управленческих решений
42.Параметры и факторы обеспечения качества и эффективности управленческих
решений
43. Цикл принятия управленческих решений
44. Системный и ситуационный подходы к процессу принятия управленческих
решений
45. Принципы управления персоналом
46. Кадровый потенциал организации. Работа с кадровым резервом
48. Виды деловой карьеры, ее планирование
49/Содержательные и процессуальные теории мотивации
49.Профессиональная и организационная адаптация персонала. Аттестация
50. Инновационный менеджмент, его сущность и формы
51. Методы исследования систем управления. Параметрическое и социологические
исследования систем управления. Экспертные оценки в исследовании систем
управления
Вопросы по специализации Управление персоналом
1. История развития науки управление персоналом, её роль в развитии современного общества.
2. Теории управления и роль человека в организации
3. Философия управления персоналом в организации: её сущность и принципы.
4. Философия управления персоналом организации на примере японской.
американской и российской модели управления.
5. Концепция управления персоналом. Основные понятия управленческой концепции и их значения.
6. Методы и принципы науки управление персоналом, их взаимосвязь.
7. Система управления в организации и её проектирование.
8. Принципы формирования кадровой политики организации.
9. Сущность, состав и содержание линейного и функционального метода управления.
10. Кадровая политика: её формирование и виды.
11. Цель, задачи и содержание кадрового менеджмента.
12. Сущность и содержание концепции кадрового планирования.
13. Анализ кадрового потенциала организации. Способы расчета потребности организации в персонале.
14. Кадровое планирование в рамках системы управления.
15. Кадровый контроль и кадровый контроллинг: их задачи и содержание.
16. Служба персонала. Её цели, задачи и взаимосвязь с другими организационными службами.
17. Особенности рынка труда в России: его мобильность и приоритеты.
18. Источники привлечения персонала. Роль рекрутинговых агентств.
19. Значение анализа содержания работ при планировании персонала.
20. Теоретические и практические аспекты привлечения и отбора персонала.
21. Отбор кандидатов на вакантную должность. Методики, используемые при отборе.
22. Понятие и значение оценки персонала. Методы оценки персонала.
23. Аттестация персонала. Этапы аттестации персонала.
24. Сокращение персонала: цель и задачи. Методы недирективного сокращения персонала.
25. Роль и значение планирования карьеры персонала.
26. Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом.
27. Нематериальное стимулирование работников
28. Мотивационные теории и их применение в рамках управления персоналом.
29. Корпоративное обучение в организации и корпоративная культура.
30. Понятие трудового договора, правила составления и заключения.
31. Значение должностных инструкций, аспекты их составления.
32. Управления профориентацией и адаптацией персонала.
33. Функции службы управления персоналом.
34. Структура и принципы формирования кадрового резерва.
35. Особенности работы кадрового менеджера в ситуации кризисаВведениеЛитератураСписок литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I и II. – 1996 г.
2. Закон Российской федерации \"О сертификации продукции и услуг\", \"О защите прав потребителей\", \"О стандартизации\". –2003г.
3. Армстронг М. Основы менеджмента — Ростов-на-Дону: Фе¬никс, 2004.
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа; Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2001.
5. Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? / Пер. с англ. М.: Новости, 2001.
6. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. — СПб.: Питер, 2001.
7. Бобровников Г.Н. и др. Качество продукции и научно-технический
8. Бусыгин А.В. Менеджмент. М.: Дело и сервис, 2000.
9. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Изд-во \"Триада Лтд\", 2002.
10.Версан В.Г. Интеграция управления качеством продукции. Новые возможности. – М.: Изд-во стандартов, 2001.
11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник. – М.: \"Гардарика\", 2005.
12. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент / Учебник для ву¬зов. — М.: Гардарика, 2003.
13. Герчикова И. Н. Менеджмент / Учебник — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2004
14. Герчикова М.Н. Оценка персонала в менеджменте. - М., 2000.
15. Голубков Е.П. Маркетинг: Словарь-справочник. М., 2000.
16. Гличев А.В. Основы управления качеством продукции. – М.: Изд-во стандартов, 2001.
17. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. / Пер. с англ. – М.: Дело, 2004.
18. Завьялов П.С. Маркетинг в схемах. М., 2000.
19. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента / Учебное пособие для вузов. — М.: Центр, 2004.
20. Инновационный менеджмент: Справочное пособие. – СПб.: МиМ, 1998.
21. Инновационный менеджмент / Справочное пособие / Под ред. П. Н.
Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. — М.: Центр исследований и статистики науки, 2003.
22. Иновационный менеджмент./Под. ред. П.Н. Залдина, А.К. казанцева. - М, 2000.
23. Инновационный менеджмент. /Под ред. Архангельского А.И. - М, 2005.
24. История менеджмента / Уч. пособие / Под ред. Д. В. Валового — М.: ИНФА, 2000.
25. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск: ЭКОНОМ-ПРЕСС. 2001.
26. Котлер Ф. Основы маркетинга / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2001.
27.Круглов М.И. Паблик рилейшнз — один из важных и активно развивающихся элементов современного рынка – М., 2005.
28. Крылов И.П. Маркетинг (социология маркетинговых коммуникаций). М.: Центр, 2003.
29. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менджмента. — СПб.: ОЛБИС, 2005.
30. Ламбен Жан-Жак. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива / Пер. с франц. – СПб.: Наука, 2004.
31. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента / Учеб¬ное пособие. — СПб.: ИД «МиМ», 2003.
32. Люкшинов А.Р. Менеджмент – М., 2005
33. Мардонова Э.У. Организация работы по созданию маркетинговой стратегии и тактики действий в торговой сети // Маркетинг в России и за рубежом – 2005 № 4 с. 91-98
34. Менеджмент / Под ред. Ю.В.Кузнецова, В.И.Подлесных. СПб.: “Бизнес-пресса”, 2001.
35. Менеджмент организации: Учебное пособие/Румянцева З.П., Саломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М, 2001.
36. Мескон. М. и др. Основы менеджмента — М.: Дело, 2000.
37. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под ре¬дакцией Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 2000.
38. Портер М. Международная конкуренция / Пер. с англ. под ред. В.Д. Щетинина. – М.: Международные отношения, 2003.
39. Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: РефЛ-бук, Киев: Ваклер, 2005.
40. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М.К. Тутушкиной. – М.: Филин, 2001.
41. Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента / Уч ебник. — М.: ЮНИТИ, 2000.
42. Сливотски А., Маррисон Д. Маркетинг со скоростью мысли. М., 2002.
43. Стратегическое планирование на предприятие / Под ред. Виханского М.И.– М, 2004
44. Управление менеджментом / Под ред. Уткина Э.Г. – М., 2005
45. Уткин Э.А. Инновационный менеджмент – М., 2004.
46. Уткин Э.А. . История менеджмента. — ЭКНОС, 2000.
47. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М, 2003.
48. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент – 3-е изд. М., 2005.
49. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент / Учебник для вузов. М.:«Интел-Синтез», 2005.
50. Фатхудинов Р.А. Стратегический маркетинг – М., 2005.
51. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник. – 3-е изд. – М.: ЗАО \"Бизнес-школа \"Интел-Синтез\", 2005.
52.Шукшин В.А. Оценка конкурентоспособности предприятий с дивизиональной структурой управления// Менеджмент в России, 2006 № 3 с. 81-98."
|
|
