Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Оценка и подготовка кадров

Тема/Вариант	Оценка и подготовка кадров
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	34
Дата поступления	12.12.2012

900 ₽

Содержание

Введение 2rnГлава 1. Оценка персонала в организации 3rn1.1 Система оценки персонала 3rn1.2 Аттестация персонала 5rnГлава 2. Современные методы оценки персонала 9rn2.1 Оценка кандидатов по предоставляемым документам 9rn2.2 Способы оценки руководящих работников 20rnГлава 3. Подготовка персонала 25rn3.1 Организация и методика производственного обучения 25rn3.2 Подготовка различных категорий персонала 27rnЗаключение 31rnСписок литературы 33rnПриложение 34

Введение

Сегодня Россия уже живет в рыночной экономике, а это значит, что пришло время уделить внимание тому, что раньше отодвигалось на второй план – кадровой политике. Жесткая конкуренция в нашей стране теперь явление привычное и постоянное, поэтому для фирм, работающих на рынке с высокой конкуренцией, нет мелочей в организации деятельности. Важно все, что может повлиять на уровень прибыли, имидж компании и т.д. rnКадры – вот, что во многом определяет успех предприятия. Но как заставить людей работать хорошо, как подобрать не просто квалифицированный, но и заинтересованный персонал? Все эти вопросы актуальны для современного работодателя.rnЦель данной работы – рассмотреть систему оценки и подготовки кадров.rnСоответственно цели работы, задачи курсовой заключаются в следующем:rn• Рассмотреть теоретические подходы к оценке персоналаrn• Познакомится с современными методами оценки персоналаrn• Раскрыть понятие «подготовка кадров»rn• Определить, как происходит подготовка различных категорий персоналаrnКурсовая работа состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть содержит три главы. В первой главе раскрываются теоретические оценки персонала. А вторая глава содержит примеры современных приемов оценки как тех, кто только хочет работать в данной организации, так и тех, кто занимает в ней руководящие должности. Третья глава раскрывает содержание процессов подготовки и переподготовки персонала. Работа основана на материалах периодических изданий и учебников.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте