СодержаниеОглавление
Введение 3
1. Причины международной миграции
рабочей силы 4
2. Волны международной миграции рабочей силы
и их основные особенности 6
3. Направления миграции 7
4. Влияние миграции рабочей силы на страны-импортеры 10
5. Влияние трудовой миграции на страны-экспортеры 14
6. Современные центры притяжения рабочей силы 16
7. Влияние трудовой миграции на экономику
страны на примере Таджикистана 18
Заключение 24
Список литературы 26ВведениеВведение
Перемещение из одного международного региона в другой всегда было свойственно людям. Начиная с древнейших времен миграция населения, нередко выливавшаяся в форму завоевательных походов, играла огромную роль в истории человечества, в его расселении по всему земному шару, в образовании рас и народов. В ходе международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства — рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в том, что он сам выступает фактором производства других товаров. Страны, экспортирующие рабочую силу, обычно получают своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности труда во многих странах экспорт рабочей силы способствует снижению уровня безработицы, улучшению их платежного баланса за счет притока денежных средств из-за рубежа. Выигрыш же принимающих стран состоит прежде всего в использовании более дешевой, а иногда и более качественной рабочей силы. Они интенсивно используют экспортируемую рабочую силу как фактор развития своих производительных сил. В периоды относительно высоких темпов экономического роста трудовая миграция позволяет странам — импортерам рабочей силы с меньшими затратами провести перемещение трудовых ресурсов и сгладить диспропорцию в их распределении между отраслями производства, подвергшимися значительным структурным сдвигам в связи с процессами глобализации в условиях НТР. Приток иностранных работников в наиболее динамичные сектора экономики высокоразвитых стран ведет не только к росту их квалификации, но и к социальной адаптации. Таким образом, человечество в целом выигрывает от миграции рабочей силы, а совокупный объем мирового производства возрастает за счет межстранового перераспределения и соответственно более эффективного использования трудовых ресурсов.ЗаключениеЗаключение
Страна-экспортер рабочей силы обычно получает своеобразную плату в виде переводов обратно на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности рабочей силы ее экспорт снижает безработицу и обеспечивает приток денежных поступлений из-за рубежа.
С другой стороны, выезд высококвалифицированных специалистов (\"утечка мозгов\") приводит к снижению научно-технического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня. Однако массовая \"утечка мозгов\" обычно прекращается, когда улучшается экономическое положение страны, и многие эмигранты возвращаются на родину. Вернувшиеся ученые, конструкторы и другие специалисты после того, как они несколько лет проработали в высокотехнологичных корпорациях США или Европы, часто становятся основоположниками развития национальной промышленности.
Источниками эмиграции в мировой экономике являются развивающиеся страны, а также постсоциалистические государства; центрами иммиграции являются развитые страны, где не только высокая оплата труда, комфортные условия жизни, но и лучшие условия для реализации творческих способностей и научных исследований. Иммиграция регулируется государственными органами. Страны-импортеры охотно принимают специалистов, ученых, лиц творческих профессий, бизнесменов, для которых квоты приема увеличиваются.
США, Канада, Австралия, Западная Европа являются основным направлением иммиграции как низко-, так и высококвалифицированной рабочей силы. В США ежегодно легально иммигрируют 740 тыс. чел. эмигрируют 160 тыс. чел., чистая иммиграция составляет 580 тыс. чел. Притоки иммигрантов в Западную Европу в середине 90-х гг. оценивались в 180 тыс. чел.
Нефтедобывающие страны Арабского Востока с дефицитом трудовых ресурсов и высокой оплатой труда также привлекают рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые и другие работы из арабских и азиатских стран. Более половины всех работающих в Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратов, Катара, Бахрейна, Кувейта и Омана составляют иностранные рабочие. Резко возрос приток иммигрантов в новые индустриальные страны Юго-Восточной Азии в связи с их бурным развитием в Южную Корею и Малайзию.
В основе международной миграция трудовых ресурсов лежит разная наделенность стран трудовыми ресурсами по объему и квалификационному составу. Международное перемещение рабочей силы оказывает влияние на темпы экономического роста. Главной экономической причиной миграции рабочей силы являются межстрановые различия в оплате труда. Миграция труда ведет к выравниванию уровня оплаты труда в разнообразных государствах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.ЛитератураСписок литературы
1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М.: Финансы, 2005. - 196 с.
2. Буглай В. Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Ливенцева. - М.: Гардарика, 2000. - 160 с.
3. Гладков И.С. Экономика и мирохозяйственные связи промышленно развитых и развивающихся стран: Учебно-справочное пособие. - М.: Дана, 1996. - 108 с.
4. Киреев А. Международная экономика: В 2 ч. Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства: Учебное пособие для вузов. - М.: Инфра-М, 2001. - 416 с.
5. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика / Пер. с англ. - М.: Юнити, 1997. - 225 с.
6. Международные экономические отношения: В 2 т. / Под общей ред. Р.И. Хасбулатова. – М.: Юнити-М, 2001. – 210 с.
7. Международные экономические отношения: Учебник / Под обш. ред. В.Е. Рыбалкина. - М.: Гардарика, 2006. - 384 с.
8. Мировая экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2002. -146 с.
9. Сальваторе Д. Международная экономика. - М.: 2000. – 450 с.
10. Семенов К.А. Международные экономические отношения. — М.: Гардарика, 1998. — 260 с.
11. Фомичев В.И. Международная торговля: Учебник - М.: ИНФРА-М. – 444 с.
12. Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Изд-во БЕК, 2005. – 325 с.
13. Экономика: Учебник / Под ред. Д.В. Валового. - М.: Щит-М, 1999. – 415 с.
|
|
