1. Организационная культура и её роль в управлении фирмой…...…3
2. Характеристика конкретного предприятия…………………………10
3. Анализ уровня культуры Вашей фирмы, её составляющих и современных проблем управления ею………………………….……14
4. Рекомендации………………………………………………….………16
Список используемой литературы……………………………...……….18
Введение
Организационная культура, культура фирмы вписываются в более широкое общее понятие \"культура\".
По уровню общности внутри культуры существуют разные формы жизнедеятельности, в том числе экономическая. Таким образом, мы можем выделить экономическую культуру - комплекс систем, которые регулируют то, что человек делает в экономике.
Заключение
Трудность поддержания требуемого уровня организационной культуры на нашем предприятии заключается в том, что вновь принятые сотрудники приносят с собой не только новые идеи и индивидуальные подходы к решению профессиональных задач, но и свои собственные ценности, взгляды, убеждения. Индивидуальные личностные ценности сотрудников могут существенно поколебать сложившиеся культурные ценности внутри организации.
Литература
1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело»,1992.
2. Менеджмент: Учебное пособие. – М., 2002.
3. Основы менеджмента. / Под ред. Лостковича В.И. – СПб, 2003.
4. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М., 1992.
Филип Котлер Основы маркетинга. – М., 1992. / Перевод В.Б. Боброва.