УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОрганизационная культура
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
550 ₽

Содержание

1. Организационная культура и её роль в управлении фирмой…...…3 2. Характеристика конкретного предприятия…………………………10 3. Анализ уровня культуры Вашей фирмы, её составляющих и современных проблем управления ею………………………….……14 4. Рекомендации………………………………………………….………16 Список используемой литературы……………………………...……….18

Введение

Организационная культура, культура фирмы вписываются в более широкое общее понятие \"культура\". По уровню общности внутри культуры существуют разные формы жизнедеятельности, в том числе экономическая. Таким образом, мы можем выделить экономическую культуру - комплекс систем, которые регулируют то, что человек делает в экономике.

Заключение

Трудность поддержания требуемого уровня организационной культуры на нашем предприятии заключается в том, что вновь принятые сотрудники приносят с собой не только новые идеи и индивидуальные подходы к решению профессиональных задач, но и свои собственные ценности, взгляды, убеждения. Индивидуальные личностные ценности сотрудников могут существенно поколебать сложившиеся культурные ценности внутри организации.

Литература

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело»,1992. 2. Менеджмент: Учебное пособие. – М., 2002. 3. Основы менеджмента. / Под ред. Лостковича В.И. – СПб, 2003. 4. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М., 1992. Филип Котлер Основы маркетинга. – М., 1992. / Перевод В.Б. Боброва.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте