1. Определение управленческой проблемы и ее формулирование 3\r\n2. Анализ результатов экспресс-исследования и их интерпретация 7\r\n3. Предложения по совершенствованию системы мотивации в компании \r\nи повышению уровня приверженности персонала 14\r\nСписок источников 16\r\nПриложение. Анкета формализованного интервью \r\nэкспресс-исследования 17
Введение
Литература
1. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 223 с.\r\n2. Гавриленко О.В. Формирование приверженности персонала в контексте управления организационной культурой. // Россия и социальные измерения в меняющемся мире: Материалы международной научной конференции «Ломоносов-2004». – М.: МАКС-пресс, 2004. С. 48-55.