Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Теоретико-методологические основы управления группой в организации

Тема/Вариант	Теоретико-методологические основы управления группой в организации
Предмет	Менеджмент
Тип работы	диплом
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2012

3000 ₽

Содержание

Глава 1 Теоретико-методологические основы управления группой в организации\r\n 1.1 Формирование групп в процессе функционирования организации\r\n 1.2 Особенности управления формальными неформальными группами\r\n 1.3 Основные характеристики неформальных групп\r\n 1.4 Обеспечение эффективного взаимодействия формальных и неформальных групп

Введение

Человек нуждается в общении с себе подобными и получает радость от такого общения. Большинство активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически осознавать и существование друг друга. Время, требующееся для такого осознания, и степень осознания очень сильно зависят от ситуации и от характера взаимосвязи людей. Однако, результат такого осознания практически всегда один и тот же. Осознание того, что о них думают и чего-то ждут от них другие, заставляет людей некоторым образом менять свое поведение, подтверждая тем самым существование социальных взаимоотношений. Когда такой процесс происходит, случайное скопление людей становится группой.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте