|
СодержаниеСодержаниеrnВведениеrnГлава 1. Теоретические основы совершенствования системы обучения персоналаrn1.1. Сущность и принципы обучения в системе управления персоналомrn1.2. Организация системы обучения на предприятииrn1.3. Российский и зарубежный опыт профессионального обученияrnГлава 2. Сложившаяся практика профессионального обучения в ЗАО «»rn2.1. Краткая характеристика предприятияrn2.2. Организация обучения персонала в ЗАО «»rn2.3. Проблемы обучения персонала в ЗАО «»rnГлава 3. Пути совершенствования системы обучения персонала в ЗАО «»rn3.1. Предложения по совершенствованию системы обучения персонала в ЗАО «» (разработка проекта мероприятий)rn3.2. Критерии эффективности процесса обученияrn3.3. Расчет эффективности проекта мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала в ЗАО «»rnЗаключениеrnСписок использованной литературыrnПриложениеВведениеЛитератураСписок использованной литературыrnrn1. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1999г.rn2. Антропова Т. Знание - в жилу.// Формула Карьеры. - М., 2003. - №10.rn3. Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003г.rn4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 2003г.rn5. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов - М.: Высшая школа, 2002г.rn6. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 2003г.rn7. Довбня С. Кому нужен коучинг? // Top-manager. - СПб., 2003. - №6. rn8. Ипатова Ю. Двухсторонний диплом. // Секрет Фирмы. - М., 2003. - №10.rn9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1999г.rn10. Кротова Е. Выделенная линия. // Формула Карьеры. - М., 2003. - №10.rn11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 1999 г.rn12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб.пос. -М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ,1999г.rn13. Оганесян И. Управление персоналом организации: Уч. пос. -Мн.:Амалфея,2000г.rn14. Осипова Т. Проще переобучить своих сотрудников, чем искать новых. /, Top-Manager. - СПб., 2003. - №2. rn15. Перачев В.П. Руководство персоналом организации.. - Москва, 2000г. rn16. Попов М. Синдром обратного крокодила. // Бизнес-журнал. - М., 2003. - №18. rn17. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П. Управление организацией: Учебник- 2-е издание, Москва, 2004г.rn18. Спивак В.А. Управление персоналом: Практ. по курсу. -СПб.:ИВЭСЭП,Знание,2000г.rn19. Форсиф П. Развитие и обучение персонала СПб: Издательский дом \\\"Нева\\\"2003г.rn20. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч.пос. -М.:Юнити-Д.,2001г.rn21. Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии. / Управление персоналом, 2001, N 5.rn22. Kay S. DHL\\\'s Global Commitment, /The Career Forum, N 6, 2000.rn23. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ., под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2004. rn24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.rn25. Ю. Васильева, Мечта сбылась. Компании подсчитывают доходность вложений в персонал, Ведомости, №128, 2004.rn26. Магура М.И. Курбатова М.Б. Обучение персонала, как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004. rn27. Иглин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой // Управление персоналом. -2000. №3.rn28. Печников А.Н. Теоретические основы психолого-педагогического проектирования автоматизированных обучающих систем. - Петродворец: ВВМУРЭ им. А.С.Попова, 1995.rn29. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. -М.: Наука, 1979rn30. Выготский Л.С. Избранные психологические исследования. -М.: Изд-во АПН РСФСР, 1956rn31. Габай Т.В. Учебная деятельность и ее средства. -М.: Изд-во МГУ, 1988.'
|
|
