СодержаниеСодержание:
Введение 3
1. Понятие профсоюза 5
2. Права профсоюзов на социальную защиту работников 10
Заключение 19
Список использованных источников 20ВведениеВведение
Кардинальные изменения в общественном производстве, характере труда, обусловленные экономическими, социальными преобразованиями при переходе России к рыночной экономике, усилили необходимость совершенствования правового механизма защиты, реализации трудовых прав работников. Без этого сложно обеспечить стабильность в социально-трудовых отношениях, достигнуть баланса интересов их участников. Названные отношения сегодня являются ключевыми, поскольку они определяют трудовое поведение, общественную мораль, демографические показатели. Значительна потребность в более совершенном процессуальном правовом механизме реализации норм трудового права.
В современной России представительство, известное многим отраслям права, приобретает особую значимость. Это обусловлено усилением в рыночных условиях функции досудебной и судебной защиты прав человека, расширением сферы гражданских, трудовых правоотношений, реформированием законодательства. Непрерывно развивается и увеличивается массив правовых норм, поэтому помощь специалистов, представителей работников стала необходимым условием реализации трудовых прав граждан.
В условиях радикального реформирования системы права, в том числе трудового, преимущественно развивается система представительства в социально-трудовых отношениях. Ее образуют основанные на совокупности правовых норм представительство работников (объединений работников) и представительство работодателей (объединений работодателей) в единстве следующих условий: международного, федерального, межрегионального, регионального, отраслевого, территориального и локального.
Основной, а порой и единственной, формой представительства трудовых прав работников является профессиональный союз.
Целью настоящей работы является изучение деятельности и задач профсоюзов по обеспечению социальной защиты работников.ЗаключениеЗаключение
Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать определенные выводы.
Профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Данное понятие следует признать правовым, поскольку оно закреплено в нормах законодательства.
Из рассмотренного определения профессионального союза следует, что он вправе защищать социально-трудовые права и интересы своих членов. Деятельность профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов граждан проводится по нескольким направлениям. В частности, профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав конкретных работников. Вторым направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требований в интересах неопределенного круга граждан.
В настоящее время в сфере социальной защиты работников перед профсоюзами стоят следующие основные задачи:
- не допустить существенного снижения уровня социальной защищенности работников в связи в финансовым кризисом;
- осуществлять повышенный контроль за работодателями с целью недопущения нарушения положений коллективных договоров, касающихся социальных прав и гарантий работников;
- взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам формирования и реализации социальной политики, развитию системы социального страхования и обеспечения социальных гарантий работникам и лицам, потерявшим работу в связи с кризисными явлениями.ЛитератураСписок использованных источников
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.2008г.
2. Конвенция Международной Организаций Труда N 98 о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (Женева, 1 июля 1949 г.).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.02.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ \"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности\" (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 148.
6. Закон РФ от 27.04.1993 N 4866-1 \"Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан\" (ред. от 09.02.2009) // \"Российская газета\", N 89, 12.05.1993.
7. Постановление Федерации независимых профсоюзов РФ от 17 сентября 1997г. № 6-3 «О мерах по усилению защиты социально-трудовых прав работников» // www.fnpr.org.ru
8. Постановление Генсовета ФНПР от 29 января 2008 года № 4-2 // www.fnpr.org.ru
9. Постановление Генсовета ФНПР от 19 ноября 2008 года № 5-5 // www.fnpr.org.ru.
10. Отчетный доклад Генерального Совета ФНПР // www.fnpr.org.ru
11. Камаева А.Ф. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра // Норма. Закон. Законодательство. Право. – Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2007.
12. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности // Трудовое право. № 5, 2007.
13. Хохлов Е.Б., Маврин С.П. Трудовое право России. Учебник. 2-е издание. – М.: Норма, 2007.
14. Шугаев А.А. Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации. Монография. – М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2008.
|
|
