СодержаниеВопрос 1. \r\nФормы (источники) права - это то, из чего можно почерпнуть знания о корпоративных правовых нормах. При этом выделяются следующие основные формы источников корпоративного права: корпоративные обычаи, корпоративные деловые обыкновения, корпоративные прецеденты и корпоративные нормативные акты. Что представляют из себя данные источники, в чем их отличие друг от друга, каковы их достоинства и недостатки? Аргументируйте ответ, приведите примеры.\r\n\r\nВопрос 2.\r\n Корпоративные нормативные акты являются одним из основных источников корпоративного права. Какими признаками они обладают? По каким основаниям можно производить их классификацию? Какие требования предъявляются к ним?\r\nОтвет:\r\n\r\nВопрос 3. \r\nКорпоративные нормативные акты отличаются (и порой весьма существенно) от нормативных актов, издаваемых государственными органами. В чем заключаются особенности содержания и формы корпоративных нормативных актов?\r\nОтвет:\r\nВопрос 4.\r\n Осуществляемая коллективом организации самостоятельная деятельность по созданию корпоративных норм представляет собой прямое (непосредственное) нормотворчество. Какими способами оно осуществляется? Дайте характеристику каждого из них. Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 5.\r\n Представительное корпоративное нормотворчество - не менее важная, чем прямая (непосредственная) форма нормотворчества в корпорациях. Что представляет собой данная форма? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 6. \r\nПрерогативой высшего руководства предприятия (корпорации) является опосредованное корпоративное нормотворчество. Дайте общую характеристику данной форме нормотворчества. Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 7.\r\n Основные три формы корпоративного нормотворчества (прямое, представительное, опосредованное) находятся в определенном соотношении. Каково это соотношение в настоящее время? Каким это соотношение видится в будущем? Какие тенденции и почему существуют в данной области? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 8. \r\nДеятельность корпораций основана на известной степени свободы в решении тех или иных вопросов, имеющих правовое значение. Однако законом установлены определенные пределы корпоративного регулирования. Для чего устанавливаются такие ограничения? Какие законодательные средства ограничения корпоративной деятельности применяются? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 9.\r\n На практике нередки случае, когда директора и управляющие корпораций нарушают корпоративные нормы, а также своими действиями (бездействиями) причиняют корпорации значительные убытки. Какая ответственность предусмотрена в таких случаях законодательством и какая ответственность устанавливается в корпоративных нормативных актах? Нужно ли, по Вашему мнению, внести в законодательство какие-либо изменения, если да, то какие и почему? Следует ли перенять опыт зарубежных стран в этой области, если да, то какой и почему? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:\r\nВопрос 10\r\n За нарушение корпоративных норм законодательством предусмотрена ответственность не только директоров и управляющих, но и акционеров (участников) и персонала. Какая ответственность предусмотрена в таких случаях законодательством и какая ответственность устанавливается в корпоративных нормативных актах? Нужно ли, по Вашему мнению, внести в законодательство какие-либо изменения, если да, то какие и почему? Следует ли перенять опыт зарубежных стран в этой области, если да, то какой и почему? Аргументируйте свой ответ, приведите примеры.\r\nОтвет:ВведениеЛитератураСписок используемой литературы:\r\n1.Кашанина Т.В.Хозяйственные общества и товарищества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. Учебное и практическое пособие\r\n2.Кибенко Е.Р. Корпоративное право: Учебное пособие. Харьков: Эспада, 1999. .\r\n3.О.А Макарова. Корпоративное право.\r\n4. И. М. Хужокова Корпоративное право Российской Федерации.
|
