Экзаменационная работа
по предмету Управленческая психология (ПХ96).
(индивидуальная)
Предмет
Психология
Тип работы
теоретический вопрос
Объем работы
7
Дата поступления
10.05.2012
750 ₽
Содержание
Задание 1. \r\nРаскройте связи управленческой деятельности с вопросами психологии и прокомментируйте основные области их соприкосновения. \r\n\r\nЗадание 2.\r\nНазовите главные правила здорового образа жизни и проанализируйте, в какой степени сегодняшний образ вашей жизни соответствует здоровому. Ответ аргументируйте.\r\nЗадание 3.\r\nВ психологии управления персоналом на основе многочисленных наблюдений выявлены следующие закономерности: \r\n- чем полнее в системе и процессе управления представлены позитивные формальные отношения, тем меньше остается простора для появления негативных неформальных отношений; \r\n- чем полнее в системе и процессе управления представлены позитивные неформальные отношения, тем меньше возможностей для проявления негативных формальных отношений. \r\nЯвляются справедливыми и обратные суждения. \r\nЗадания: \r\n1. Вспомните основные психологические характеристики формальных и неформальных отношений. \r\n2. Проанализируйте суть представленных закономерностей и сформулируйте четкое собственное понимание соотношения формальных и неформальных отношений в процессе управления персоналом на примере своей организации. \r\n3. Сформулируйте основные направления учета указанных закономерностей в процессе организации деятельности и взаимодействия структурных подразделений на примере своей организации.
Введение
Литература
Литература\r\n\r\n1. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М.: Издательство: НОРМА - ИНФРА-М, 1999\r\n2. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: 2008\r\n3. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент,2008 г..\r\n4. Менеджмент / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу, М.: ФБК-Пресс, 2007, \r\n5. Самыгин. Психология управления: Учебное пособие. Издательство. «Феникс»: Ростов на Дону, 2007\r\n6. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2005