СодержаниеВВЕДЕНИЕ_________________________________________________стр.3rnГлава I. ПРЕДМЕТ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВАrn1.1. ПОНЯТИЕ ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА_______________стр.5rn1.2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ _______________________________стр. 7rn1.3. ОТНОШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИИ ТРУДОМ______________________________________________стр.16rn1.4. ОТНОШЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ__________________________________стр.17rn1.5. ОТНОШЕНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА НЕПОСРЕДСТВЕННО У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ______________________________________стр.18rn1.6. ОТНОШЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ, ВЕДЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ_____стр.21rn1.7. ОТНОШЕНИЯ ПО МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ТРУДА____стр. 23rn1.8. ОТНОШЕНИЯ ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ ЗА ОЗРАНОЙ ТРУДА И СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА_стр.25rn1.9. ОТНОШЕНИЯ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ____стр.26rn1.10. ОТНОШЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ______________________________________стр.27rnГлава II. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ_________________стр.30rnЗАКЛЮЧЕНИЕ______________________________________________стр.37rnСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ__________________стр.38ВведениеСтабильное и прогрессивное существование государства требует эффективного и надежного, но при этом взвешенного выбора средств правового регулирования отношений, складывающихся в сфере реализации способностей человека к труду. Первостепенность этой задачи определяется необходимостью достижения баланса между экономическими и социальными интересами работодателей, работников, профсоюзов и государства, а успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны и использованы данные правовые средства и в целом правовой механизм каких отраслей будет задействован в регулировании соответствующих общественных отношений.rnКаждая отрасль права обладает оригинальным набором приемов и способов воздействия на регулируемые ею общественные отношения, которые образуют в совокупности отраслевой механизм правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права. Однако как в теории, так и на практике в ряде случаев возникают серьезные затруднения в отнесении конкретных общественных отношений к предмету определенной отрасли права и соответственно в выборе для их регулирования адекватных средств отраслевого правового регулирования.rnВместе с тем достижение точности в определении сферы отраслевого регулирования в новых или меняющихся социально-экономических условиях позволяет добиваться наиболее эффективного решения одновременно нескольких задач социального, экономического, а подчас и политического характера. rn Трудовое право является одной из тех немногих отраслей, которые самым тесным образом взаимосвязаны с микро- и макроэкономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе. Соответственно уточнение предмета трудоправового регулирования в современных социально-экономических условиях и выявление на этой основе тех новых общественных отношений, в правовом регулировании которых должны применяться средства именно трудового права, является весьма актуальной и важной задачей не только с точки зрения научного интереса, но и с позиции практического осуществления правотворческой и правоприменительной деятельности в нашей стране.rn Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином трудовые создает определенную трудность при разграничении по предмету регулирования различных отраслей. А в свою очередь для полного изучения трудового права как отрасли и учебной дисциплины требует четкого уяснения не только предмета, но и метода. Под отраслью трудового права понимается вся система норм трудового законодательства, регулирующая специфичным ей методом трудовые и тесно связанные с ними отношения. Поскольку предметом науки и учебной дисциплины является изучение самих норм, их связей, правоотношений сферы трудового права, истории трудового законодательства, как российского, так и зарубежного, то в них применяются разные научные методы: исторический, сравнительный и другие. Метод же каждой отрасли права, в том числе и трудового, имеет свои особенности, т.е. присущий ей комплекс способов правового регулирования труда. Специфика метода трудового права отличает эту отрасль от других отраслей права.1rn В своей курсовой работе я постараюсь как можно шире раскрыть понятие трудовых отношений, их понятие и классификацию, которые являются предметом трудового права, а также метод их функционирования. Таким образом, тема моей курсовой работы «Предмет и метод российского трудового права» будет полностью раскрыта и изучена, что и является главной целью ее написания.ЗаключениеПо итогам проделанной мной работы можно сделать ряд выводов касающихся определения понятия трудового права, его предмета и метода.rnТрудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей. Под предметом правового регулирования понимаются группы общественных отношений, являющиеся объектом регулирования юридических норм трудового права. rn Метод правового регулирования - важный признак отрасли права. Под ним, как отмечалось, понимаются способы воздействия норм данной отрасли права на пове¬дение субъектов, на регулируемые этой отраслью общественные отношения. rn Выбранная мною тема, а точнее « Предмет и метод российского трудового права» очень важны для правильного и полного изучения трудового права как для науки, отрасли права и учебной дисциплины, поскольку состовляют ее систему и содержат все ее содержание. А в свою очередь правильное получение знаний о содержании трудового права, о его основных понятиях и целях поможет как мне студенту-юристу, так и обычному гражданину в моем же лице, ведь так или иначе мы в жизни все работаем, что регулируется нормами трудового права и состовляет предмет его предмет.rn В моя работа составлена из мнений писателей, юристов, докторов наук, а так же моего личного мнения на поставленный вопрос.ЛитератураОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРАrnrn1. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004. rn2. Трудовое право России. Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. rn3. Курс трудового права. В 3 т. Т. 1. Общая часть. Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд.-во С.-Петербургского ун-та, 1996.rn4. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 1998. rn5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: ООО «ТК Велби»: Изд-во «Проспект», 2006. rnrn НОРМАТИВНЫЕ АКТЫrnrn1. Конституция Российской Федерации от 12.12. 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).rn2. Трудовой кодекс Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.01 г. (в ред. Федеральных законов от 24.07.02 N 97-ФЗ, от 25.07.02 N 116-ФЗ, от 30.06.03 N 86-ФЗ, от 27.04.04 N 32-ФЗ, от 22.08.04 N 122-ФЗ, от 29.12.04 N 201-ФЗ, от 09.05.05 N 45-ФЗ, от 30.06.06 N 90-ФЗ, от 18.12.06 N 232-ФЗ, от 30.12.06 N 271-ФЗ, от 20.04.07 N 54-ФЗ, от 21.07.07 N 194-ФЗ, от 01.10.07 N 224-ФЗ, от 18.10.07 N 230-ФЗ, от 01.12.07 N 309-ФЗ, от 28.02.08 N 13-ФЗ, от 22.07.08 N 157-ФЗ, от 23.07.08 N 160-ФЗ, от 25.12.08 N 280-ФЗ, от 25.12.08 N 281-ФЗ, от 30.12.08 N 309-ФЗ, от 30.12.08 N 313-ФЗ, от 07.05.09 N 80-ФЗ, от 17.07.09 N 167-ФЗ, от 10.11.09 N 260-ФЗ, от 25.11.09 N 267-ФЗ, с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.05 N 3-П,rn Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.06 N 213-О).rn3. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07. 99 № 165-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 № 190-ФЗ, от 23.12.2003 № 185-ФЗ, от 05.03.2004 № 10-ФЗ).rnrnrn rn ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИrnrn1. Алексеев С.С. Общая теория права. В 2 т. Т. 2. М.: Юрид. лит. 1982. rn2. Российское трудовое право: Учебник для вузов.Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1997. rn3. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: РПА МЮ РФ, 2002. rn4. Алексеев С.С. Теория права. М.: БЕК, 1995. rn5. www.consultant.rurn6. www.alleng.ru
|
|
