|
СодержаниеВведение…………………………………………………………………………..3\r\nГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ КАК СОВРЕМЕННАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ……………………….5\r\n1.1. Понятие, сущность, задачи, роль современного менеджмента…………...5\r\n1.2. Менеджмент как наука и искусство……………………………………….11\r\n1.3. Инфраструктура менеджмента……………………………………………..14\r\nГЛАВА 2. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ……….16\r\n2.1. Внутренняя среда организации…………………………………………...16\r\n2.2. Характеристика внешней среды организации…………………………..23\r\nЗаключение……………………………………………………………………….29\r\nИспользуемый список литературы…………………………………………..…31ВведениеВведение\r\nАктуальность темы исследования обусловлена тем, что проблемы, имеющие отношение к менеджменту, отличают¬ся многообразием и отражают сложность и неоднозначность их исследования. Менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, фи¬лософский, психологический, технический, организационный. Каждый из них основан на относительно самостоятельных кон¬цепциях, на практике ими занимаются разные специалисты. По¬ка не существует единой теории менеджмента, объединяющей все его аспекты. Но концептуально различные теории менедж¬мента связаны между собой целями и направлениями развития предпринимательства В нашей стране менеджмент со всеми его многочисленными аспектами ранее не изучался, так как противоречил принци¬пам, стилю и методам управления социалистическими производством. Отрицание научного управления означало иг¬норирование многих важнейших путей эффективного хозяйст¬вования, возможностей роста производительности труда, раци-онализации структуры управления, материально-финансовой сбалансированности ресурсов.\r\nСтепень научной разработанности проблемы. Анализ опубликованных работ свидетельствует о том, что тема инфраструктуры менеджмента занимает важную роль в современной управлении. \r\nИзучению проблем инфраструктуры менеджмента посвящено (большое количество) множество работ следующих авторов: Барков С.А., Большаков А. С., Михайлов В. И., Веснин В.Р., Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А., Игнатьева А.В., Мирзоев Р.Г., Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф., Лифинец А.С., Ладанов И.Ю., Лэнд П.Э., Рой О.М., Рындин А.Б, Шамаев В.И., Сайман Герберт А., Уткин Э.А. и др.\r\nОбъект исследования. В качестве объекта настоящего исследования инфраструктура менеджмента.\r\nПредметом исследования является совокупность научных подходов, принципов и методов менеджмента.\r\nЦелью курсовой работы является изучение инфраструктуры менеджмента.\r\nДанная цель может быть достигнута путем решения ряда задач:\r\n• раскрыть понятие, сущность, задачи, роль современного менеджмента;\r\n• изучить менеджмент, как науку и искусство;\r\n• раскрыть инфраструктуру менеджмента;\r\n• определить внутреннюю среду организации;\r\n• дать характеристику внешней среды организации.ЗаключениеЗаключение\r\nМенеджмент — это обязательное управление хозяйственной деятельностью, которое выступает как самостоятельный вид профессиональной деятельности.\r\nИнфраструктура менеджмента (структура системы менеджмента) – это совокупность научных подходов, принципов и методов, а также целевой, обеспечивающей, управляемой и управляющей подсистем.\r\nМенеджмент осуществляется в экономическом, социально-психологическом, правовом и организационно-техническом направле-ниях.\r\nМенеджмент определяется как:\r\n• вид деятельности;\r\n• наука и искусство;\r\n• категория людей;\r\n• орган или аппарат управления.\r\nВо многих определениях менеджмента делается акцент на то, что это наука, которая имеет свой предмет, свои специфические про¬блемы, методы и способы их решения. Содержанием управленчес¬кой теории являются законы и закономерности, принципы, функ¬ции, формы и методы целенаправленной деятельности людей в про¬цессе управления. Эти научные знания составляют теоретическую базу практики управления.\r\nБазовым понятием менеджмента выступает организация. Главными переменными внутренней среды организации явля¬ются цели, структура, задачи, технология и люди.\r\nФакторы внешней среды влияют на деятельность фирмы, и организация должна быть в состоянии эффективно реагировать и приспосабливаться к изменениям среды, чтобы выживать и достигать поставленных целей.\r\nРазличают среду прямого воздействия и среду косвенного воздействия. Внешняя среда характеризуется сложностью, подвижностью и неопределенностью. \r\nИтак, организация — это открытая система, зависящая от взаимообмена ресурсов и результатов деятельности с внешним миром.ЛитератураИспользуемый список литературы\r\n1. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001. – 451 с.\r\n2. Большаков А. С. Современный менеджмент: теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. — СПб., 2002. – 324 с.\r\n3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: \\\"Триада, Лтд\\\", 2007. – 387 с.\r\n4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Экономика, 2000. – 315 с. \r\n5. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экономика, 2005. – 388 с.\r\n6. Максименко Г.Б. Менеджмент: Учебное пособие для студнтов вузов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 364 с.\r\n7. Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. - СПб, 2007. – 484 с.\r\n8. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374 с.\r\n9. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000. – 256 с. \r\n10. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент. - М.: ЮНИТИ - М, 2000.- 512 с.\r\n11. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 440 с.\r\n12. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. - Омск, 2006. – 394 с.\r\n13. Рындин А.Б, Шамаев В.И. “Основы финансового менеджмента на предприятии” - М.: Финансы и статистика 2005. – 421 с.\r\n14. Сайман Герберт А. Менеджмент в организациях. – М., 2000 г. – 540 с.\r\n15. Финансовый менеджмент: Теория и практика - учебник под редакцией Е.С.Стояновой.-М.: ИНФРА-М. 2006. – 389 с.\r\n16. Уткин Э.А. История менеджмента. — М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»: Издательство ЭКМОС, 2000. — 224с.
|
|
