УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТехника личной работы руководителя
ПредметПсихология
Тип работыреферат
Объем работы15
Дата поступления10.05.2012
500 ₽

Содержание

Содержание: Введение…………………………………………………………………..2 Техника личной работы руководителя………………………………3 1.Общие тенденции современных методов управления……3 2.Схема и методы современного управления, особенности их реализации……………………………………………………………………5 3.Разнообразие стилей руководства……………………………8 4. Культура делового общения руководителя……………… 11 Заключение………………………………………………………………14 Список литературы…………………………………………………..15

Введение

Введение. В настоящее время одним из основных факторов успешной работы любого предприятия является профессионализм его руководителя и отточенная техника руководства. В современных условиях данные факторы во многом приобретают первостепенную роль и обуславливают качественную деятельность всего предприятия. В процессе управления у каждого руководителя вырабатывается собственная техника работы, которую он применяет в повседневной деятельности. Однако, существует ряд принципов и положений, на которых должна основываться техника личной работы любого руководителя. Кроме того, в работе предприятия также необходимо учитывать необходимость правильного выбора стилей и методов руководства. Данная работа посвящена рассмотрению особенностей и основных принципов техники личной работы руководителя любого предприятия и ранга.

Заключение

Заключение. Проведя подробный анализ требований и тенденций современного управления в российских организациях, можно сделать ряд немаловажных выводов. В первую очередь, необходимо отметить, что, несмотря на неоспоримо огромный позитивный опыт управления, накопленный за рубежом, при внедрении новых методов управления на отечественных предприятиях, следует учитывать отечественную специфику и традиции производства. Следует еще раз подчеркнуть крайнюю необходимость подбора квалифицированных, опытных и талантливых менеджеров, поскольку именно уровень профессионализма управленческого персонала играет первостепенную роль в эффективности работы любой организации. Кроме того, здесь же следует сказать о необходимости поддержания интереса к работе персонала любого уровня, создание благоприятного климата в коллективе и т.д. При этом, первостепенную роль играет верный выбор оптимальной техники личной работы руководителя, которая влияет практически на все стороны работы предприятия.

Литература

Список литературы: 1. Вересов Н. Н. Психология управления. М., Воронеж; Изд. – во МПСИ, изд. – во НПО «МОДЭК», 2006. 2. Волкова Ю. О роскоши общения, смене поколения и чужих ошибках. CIO № 3./ http://search.cio-world.ru/offline/2003/13/25085/ 3. Дубровина И. В. Мы живем среди людей. Кодекс поведения. М.; Политиздат, 1989. 4. Мы живем среди людей. Кодекс поведения. Авт.-сост. И. В. Дубровина. М.; Политиздат, 1989.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте