Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Теория атрибуции

Тема/Вариант	Теория атрибуции
Предмет	Менеджмент
Тип работы	реферат
Объем работы	9
Дата поступления	12.12.2012

870 ₽

Содержание

• Введение. 2

• Атрибуции локуса контроля. 3

• Другие атрибуции. 4

• Ошибки атрибуции. 6

• Роль самоэффективности в атрибуции. 7

• Резюме. 8

• Использованная литература. 9

Введение

Введение.

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразде-лять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились но-вые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необхо-димо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организаци-онного поведения.
Не так давно производимые людьми атрибуции стали рассматриваться как важный элемент мотивации трудовой деятельности. В отличие от других теорий, теория атрибуции скорее является теорией взаимосвязи личного вос¬приятия и межличностного поведения, чем теорией мотивации отдельного человека. Разнообразие теорий атрибуции постоянно увеличивается. Однако недавно проведен¬ный их анализ позволяет сделать заключение, что все они объединяются следующими общими предположениями.

Литература

1. Ф.Лютенс «Организационное поведение», Москва, Инфра-М, 1999 г.

2. Д.Майерс «Социальная психология», Санкт-Петербург, Питер, 1999 г.

3. WWW.PSYCHOLOGY.RU

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте