УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУправление персоналом в системе функции менеджмента
ПредметМенеджмент
Тип работыреферат
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
600 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1.Урегулирование конфликтов персонала – основная функция руководителя 4 2. Управление персоналом при помощи мотивации персонала 7 Заключение 11 Список литературы 12

Введение

Литература

Список литературы 1.Абаев А.Л. Управление персоналом в сфере науки / А.Л.Абаев, В.П.Панкратова // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - 2007. - N 4. - С.40-51. 2.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типологии, модели // Социол. исслед. - 2007. - N 5. - С.53-61. 3.Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода / Е.Демидов, В.Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С.147-153. 4.Ежов Г.П. Управление персоналом в условиях демократизации управления // Актуал. пробл. совр. науки. - 2008. - N 1. - С.39-44. 5.Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 21. Управление (государство и общество). - 2007. - N 1. - С.20-49. 6.Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. - М.: Дело, 2005. - 495с. 7.Хавыло А. Материальная мотивация персонала// Журнал «Кадры», 2009, № 7
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте