Содержание1. Составление рейтинга руководителя…………………………………..................2
2. Составление таблицы……………………………………………………………...3
3. Расчеты……………………………………………………………………………..4
4. Вывод……………………………………………………………………………….4
5. Профессиональные качества (таблица)…………………………………………..5
6. Личные качества (таблица)………………………………………………………..6
7. Психофизические качества (таблица)…………………………………………….7
8. Сводная таблица…………………………………………………………………...8
9. Характеристика Жозе Моуринью………………………………………………9-16
10. Характеристика Фабио Капелло……………………………………………….17-24
11. Характеристика Алекса Фергюсона…………………………………………...25-37
12. Характеристика Валерия Лобановского………………………………………38-47
13. Характеристика Свена-Горана Эрикссона……………………………………48-55
14. Типы руководителя……………………………………………………………..56-58
15. Качественные характеристики руководителя………………………………...58-59
16. Лидерские качества руководителя…………………………………………….59-60
17. Профессиональные качества руководителя…………………………………..60-62
18. Лидер – это кто?...................................................................................................62-63
19. Психологический практикум…………………………………………………..63-65
20. Список литературы………………………………………………………………..66ВведениеСоставление рейтинга руководителя
Для определения рейтинга руководителя используются рейтинговые оценки деловых качеств руководителя на основании ранжирования кандидатур, т.е. степени значимости по наличию тех или иных качеств.
Итак, разобьём деловые качества, которые желательно иметь руководителю на три группы:
1. Профессиональные
2. Личные
3. Психофизические
К профессиональным качествам руководителя относятся: компетентность, творческая активность, оперативность, повышение квалификации, перспективы продвижения по службе, умение организовать свой рабочий день, опыт руководящей работы и т.д.
К личным качествам руководителя относятся: коммуникабельность, требовательность, восприимчивость к критике, самостоятельность в принятии решений, умение строить взаимоотношения с коллегами, дипломатичность и т.д.
К психофизическим качествам руководителя относятся: семейное положение, возраст, работоспособность, состояние здоровья, пол, наличие детей и их возраст и т.д.Литература1. И.Кузьмин Психотехнология и эффективный менеджмент,1995
2. П.Друкер Эффективный управляющий,2002
3. А.Хилл Закон успеха,2001
4. И.Мраченко Какой руководитель нам нужен?,1993
5. Н.Чуприкова Правила деловых отношений,2001
6. В.Веснин Практический менеджмент персонала,1998
7. С.Рубинштейн Теоретические вопросы психологии и проблема личности,1998
8. www.monax.ru (Д. Пассент)
9. www.sport-express.ru
10. www.peoples.ru
11. www.2x45.ru
|
