|
СодержаниеВведение…………………………………………………………………………...3\r\n1. Основные цели и задачи политики доходов и заработной платы в условиях переходной экономики……………………………………………………………5\r\n2. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России……………………………………………………………….......................9\r\n3.Заработная плата в России: основные тенденции развития ………………..21\r\n4. Социальные гарантии реализации политики доходов и заработной платы в РФ…………………………………………………………………………….....25\r\nЗаключение……………………………………………………………………….30\r\nСписок использованной литературы…………………………………………...32\r\nПриложения……………………………………………………………………...33ВведениеВ современной России формирование заработной платы и доходов населения, позитивной трудовой мотивации и стимулов к предпринимательской активности призвано обеспечить преодоление кризиса экономики. Поэтому глубокое усвоение важнейших направлений социальной политики государства в регулировании доходов и заработной платы, ее целей, методов и приоритетов позволит решать экономические проблемы наиболее эффективно. В общем комплексе проблем социальной политики, а также общеэкономических и прикладных учебных дисциплин вопросы взаимосвязи эффективности общественного производства, уровня и качества жизни населения, его доходов, их структуры и динамики занимают одно из определяющих мест.\r\nВ условиях переходной экономики современной России изучение особенностей и специфики регулирования доходов и заработной платы, его макро- и микроэкономических аспектов приобретает особую значимость. В комплексе этих проблем выделяются вопросы об основных целях, приоритетах и механизме осуществления социальной политики в увязке с социальной ориентацией экономики страны; значении национального дохода (внутреннего валового продукта) как основного источника роста доходов и уровня жизни населения; экономической природе основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли. Особое место занимают проблемы формирования положительной мотивации к эффективному труду в увязке потребностей, интересов, мотивов и стимулов. \r\n Вышеперечисленные факты доказывают, что тема моей курсовой работы: «Политика доходов и заработной платы в современной России: основные тенденции, проблемы и решения» актуальна и востребована и является важной составной частью дисциплины «Экономика предприятия».\r\nЦель курсовой работы: Исследовать основные тенденции, проблемы и решения политики доходов и заработной платы в современной России.\r\nРеализация поставленной цели осуществляется через решение следующих задач:\r\n1. Сформировать представление о сущности заработной платы и денежных доходов различных групп населения в условиях рыночной экономики, об их основных источниках; \r\n2. Проанализировать уровень доходов и заработной платы, критерии их изменения.\r\n3. Сопоставить наиболее важные показатели доходов и оплаты труда, их влияния на уровень жизни; \r\n4. Изучить проблему связи динамики реальных доходов и реальной заработной платы с динамикой потребительских цен, факторов, определяющих изменения реальной заработной платы и реальных доходов различных групп населения; \r\n5. Уяснить сущность и механизмы государственного и коллективно-договорного регулирования организации и дифференциации заработной платы и доходов населения на разных уровнях управления экономикой; \r\n6. Рассмотреть влияние инфляционных процессов и налогового регулирования на уровень доходов и заработной платы, трудовую активность, занятость населения.ЗаключениеТаким образом, подводя итоги курсовой работы по теме: «Политика доходов и заработной платы в современной России: основные тенденции, проблемы и решения», можно сделать следующие выводы:\r\n• Политика доходов и заработной платы осуществляется на основе взаимодействия механизма государственного и рыночного регулирования на макро- и микроуровнях. В нем должны увязываться принципы социальной справедливости и рыночной свободы, обеспечиваться соответствие социальной гармонии и рыночной эффективности. \r\n• Политика доходов и заработной платы трансформируется по мере развития мировой экономики. В социально ориентированной рыночной экономике она является неотъемлемой частью механизма государственного регулирования, обеспечивающего экономический рост, развитие свободного человека. \r\n• В переходной экономике преодолеваются административные ограничения доходов и заработной платы, расширяются сферы действия их рыночного саморегулирования, формируются новые государственные институты, осуществляющие политику доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях. \r\n• В политике доходов совмещаются государственные и рыночные механизмы регулирования, но при этом устанавливаются социальные ограничения рыночных, коммерческих механизмов. Государственное регулирование в полном объеме сохраняется в общественном секторе экономики, на государственных предприятиях и в отраслях бюджетной сферы. \r\n• По мере становления рыночной экономики разрабатываются и реализуются социальные приоритеты в политике доходов и заработной платы. Формируется система мер, направленных на повышение реальных доходов, развитие социальной сферы, социальную защиту населения. \r\n• О результативности политики доходов и заработной платы можно судить по благосостоянию, динамике реальных доходов населения и их дифференциации, доле среднего класса, изменению уровня социальной напряженности, соотношению легальных и нелегальных доходов населения, доле теневой экономики в ВВП.Литература1. Конституция Российской Федерации. – М.: ПРОСПЕКТ, 1997 – 48 с.\r\n2. Федеральный закон от 1 января 1998 года «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». М.: Проспект, 2002.\r\n3. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. «О минимальном размере оплаты труда». М.: Проспект, 2002.\r\n4. Постановление Правительства РФ от 23 июля 2009 г. N 609\r\n\\\"Об утверждении индекса роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за 2008 год и индекса роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий, за 2008 год\\\". Справочно-правовая система «Гарант»\r\n5. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П50 П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с. \r\n6. Крапивин О.М., Власов В.И. Законодательство об оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2007 г.\r\n7. Корчагин Ю.А. Современная экономика России /Ю.А. Корчагин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 544 с.\r\n8. Подберезкин А: `Дмитрий Медведев: Необходимость радикальных изменений социальной политики`. www.viperson.ru.\r\n9. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. М.: ИНФРА-М. 2005. - 724 с.\r\n10. Слагода В.Г. Экономическая теория. М:, ФОРУМ - ИНФРА-М, 2006.- 368 с.\r\n11. Экономическая теория. Экономика: Учебное пособие/ Под общ. Ред. Соболева А.В., Соловых Н.Н.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 552 с.\r\n12. Экономическая теория. Учебник.- Изд. испр. и доп./под общ. ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича - М.: ИНФРА, 2008.- 672 с.\r\n13. Интернет-ресурсы. http://ru.wikipedia.org/.
|
|
