Отчет по практике к диплому на тему Развитие системы набора, отбора и найма персонала
Предмет
Менеджмент
Тип работы
отчет по практике
Объем работы
7
Дата поступления
12.12.2012
800 ₽
Содержание
1. Название предприятия, история развития предприятия, характеристика (краткое описание) организации.\r\n2. Изучение документации, нормативной базы предприятия, система основных показателей деятельности предприятия.\r\n3. Заключительные выводы, предложения и рекомендации
Введение
Закрытое акционерное общество «ХХХ» более 15-ти лет занимается решением задач очистки воды, в том числе питьевой. Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.\r\nОсновная цель создания и деятельности ЗАО «ХХХ» является распространение на рынке высокотехнологичной наукоёмкой продукции экологической направленности, в том числе собственной разработки и собственного производства, наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий, организаций, учреждений и физических лиц в товарах и услугах различного профиля, получение прибыли.
Заключение
При подборе кадров и расстановке по рабочим местам можно использовать практические методы установления степени соответствия кандидата рабочему месту путем отдельных поручений, временного замещения должности, стажировки и пр.\r\nТаким образом, были предложены рекомендации по усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала на предприятии ЗАО «ХХХ» c целью снижения затрат на привлечение кадров и получения более целевого набора персонала.