СодержаниеСодержание\r\n\r\n\r\nВведение 3\r\n1. История создания французской модели менеджмента. Французская модель централизованного управления 4\r\n2. Особенности деловой культуры во Франции 7\r\n3. Подготовка управленческих кадров во Франции 10\r\n4. Статус менеджера во Франции. Профили французских менеджеров и управленческая карьера 12\r\n5. Стиль управления и коммуникация во французской организации 15\r\n6. Лидерство и французская организация 18\r\n7. Принятие решений во Франции. Примеры успешного руководства во Франции 20\r\nЗаключение 24\r\nСписок использованной литературы 25ВведениеВведение\r\n\r\nАктуальность темы заключается в том, что французская республика – одна из самых высокоразвитых стран современного мира, постоянный член Совета Безопасности ООН, центр мировой и европейской культуры. В последние 10 лет во Франции произошло много изменений в подходе к вопросу менеджмента как на микро, так и на макроуровне. Правительство Франции, изучая экономическое становление многих зарубежных государств, видя их достижения и успехи, стараются внедрить систему менеджмента, которая выдержала проверку на предприятиях Германии, США, Японии. Школы менеджмента этих стран широко известны во всем мире, и каждая страна, вырабатывая свою систему менеджмента на различных уровнях управления, ориентируется на ту или иную школу.\r\nЦель реферата – рассмотреть особенности менеджмента во Франции и примеры успешного руководства.\r\nЗадачи реферата:\r\n1. рассмотреть историю создания французской модели менеджмента и французскую модель централизованного управления ;\r\n2. определить особенности деловой культуры во Франции; \r\n3. рассмотреть подготовку управленческих кадров во Франции; \r\n4. охарактеризовать статус менеджера во Франции. Профили французских менеджеров и управленческая карьера; \r\n5. раскрыть стиль управления и коммуникация во французской организации; \r\n6. рассмотреть лидерство и французскую организацию; \r\n7. рассмотреть принятие решений во Франции. Примеры успешного руководства во Франции.\r\nДля написания реферата были использованы сборники научных трудов, монографии, периодическая литература.ЗаключениеЗаключение\r\n\r\nФранцузская модель управления - это бюрократическое централизованное управление, берущее свое начало в континентальной монархии семнадцатого века. Президентская республика, существующая сейчас во Франции, как нельзя лучше показывает, что присущая монархии концентрация власти до сих пор имеет место. Власть государя, или, в современной версии, президента, незначительно ограниченная правовыми нормами и парламентом, все еще успешно воспроизводится французской исполнительной властью и находящейся в ее распоряжении мощной бюрократической машиной.ЛитератураСписок использованной литературы\r\n\r\n1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. – М.: Дело, 2007. – 720 с.\r\n2. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 222 с.\r\n3. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2008. – 233 с.\r\n4. Сравнительный менеджмент / Под ред. С. Э. Пивоварова. — СПб.: Питер, 2006. — 368 с.\r\n5. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии и Франции. – М.: ИНЭ, 2007. – 305 с.
|
